Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI
PADA DINAS PERTANIAN PERKEBUNAN DAN KEHUTANAN KABUPATEN BEKASI
ASEP HERIS TRIYANDI (2006) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negri Sipil atas jasa-jasanya yang telah mencapai masa kerja yang telah ditentukan oleh pemerintah, dalam prakteknya proses kenaikan pangkat dan gaji berkala serta penginputan data PNS dalam pembuatan SKKPT dan SKKGB Pegawai Negeri Sipil khususnya di lingkungan pemerintahan Kabupaten Bekasi mengalami keterlambatan dalam pemenuhan kebutuhan dokumen pegawai pada proses kenaikan pangkat PNS..
Solusi permasalahan diatas akan dipecahkan dengan menggunakan metode waterfall yang menggunakan alat bantu seperti diagram alir dokumen, diagram konteks, data flow diagram, serta perancangan database dengan menggunakan entity relation diagram, normalisasi, table relasi dan pembuatan program aplikasi.
Untuk meminimalisirkan permasalahan yang ada maka penulis mengusulkan pembuatan program aplikasi sehingga dalam kegiatan proses kenaikan pangkat dan gaji berkala dapat berfungsi secara efektif dan efisien.
Ringkasan Alternatif
Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negri Sipil atas jasa-jasanya yang telah mencapai masa kerja yang telah ditentukan oleh pemerintah, dalam prakteknya proses kenaikan pangkat dan gaji berkala serta penginputan data PNS dalam pembuatan SKKPT dan SKKGB Pegawai Negeri Sipil khususnya di lingkungan pemerintahan Kabupaten Bekasi mengalami keterlambatan dalam pemenuhan kebutuhan dokumen pegawai pada proses kenaikan pangkat PNS..
Solusi permasalahan diatas akan dipecahkan dengan menggunakan metode waterfall yang menggunakan alat bantu seperti diagram alir dokumen, diagram konteks, data flow diagram, serta perancangan database dengan menggunakan entity relation diagram, normalisasi, table relasi dan pembuatan program aplikasi.
Untuk meminimalisirkan permasalahan yang ada maka penulis mengusulkan pembuatan program aplikasi sehingga dalam kegiatan proses kenaikan pangkat dan gaji berkala dapat berfungsi secara efektif dan efisien.