Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Di Kantor Desa Cicalengka Kulon
Yudistira Nugraha NIM. (2018) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Kantor Desa Cicalengka Kulon merupakan suatu badan yang menangani segala kegiatan yang berkaitan dengan pelayanan masyarakat di Cicalenngka Kulon. Dengan berkembangnya teknologi yang semakin pesat, setiap perusahaan ingin memanfaatkan dengan baik peran teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja perusahaan, begitu pula dengan Kantor Desa Cicalengka Kulon. Namun ternyata terdapat beberapa kendala terutama pada kegiatan kepegawaian seperti masalah penggajian, pendinasan dan mutasi yang masih bersifat konvensional. Oleh karena itu penulis merancang sistem informasi kepegawaian di Kantor Desa Cicalengka Kulon. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan terstruktur yang menggunakan beberapa alat bantu dan teknik pengerjaan, seperti flowmap, diagram konteks, dan Data Flow Diagram (DFD). Metode pendekatan sistem menggunakan metode berorientasi terstruktur sedangkan metode pengembangan menggunakan metode waterfall dengan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara. Sistem Informasi ini dibuat dengan menggunakan bahaa pemrograman PHP dengan Framework CodeIgniter. Dengan diterapkannya sistem informasi kepegawaian di Kantor Desa Cicalengka Kulon diharapkan dapat mempermudah dalam mengelola seluruh data kepegawaian, dengan meminimalisir kesalahan dalam mengelola data kepegawaian. Sehingga Kantor Desa Cicalengka Kulon dapat meningkatkan kinerjanya dengan baik
Ringkasan Alternatif
Cicalengka Kulon Office is a institute handles all activities related to community service in Cicalengka Kulon. With the rapid development of technology, every company wants to utilize well the role of information technology to improve company performance, as well as the Cicalengka Kulon Office. But it turns out there are some obstacles, especially on the employment activities such as payroll problems, services and mutations that are still conventional. Therefore, the authors designed the personnel information system in the Office Cicalengka Kulon. The approach used in the study is a structured approach that uses several tools and workmanship techniques, such as flowmap, context diagrams, and Data Flow Diagrams (DFD). Method of system approach using structured oriented method while development method using waterfall method with observation data collection technique and interview. This Information System is created using the programming language of PHP with CodeIgniter Framework. With the implementation of personnel information system in Cicalengka Kulon Office is expected to facilitate in managing all personnel data, by minimizing errors in managing personnel data. So Cicalengka Kulon Office can improve its performance well.