PT. PLN (Persero) Distribusi Jabar dan Banten APJ Bandung merupakanbr / perusahaan yang mengelola penyediaan dan penyalur tenaga listrik. PT. PLNbr / (Persero) Distribusi Jabar dan Banten APJ Bandung memiliki beberapa bagianbr / dalam organisasinya, salah satunya adalah bagian kepegawaian yang memilikibr / tugas untuk menangani pencatatan data absensi, mutasi, rekrutmen, dan evaluasibr / kinerja pegawai di bagian kepegawaian. Permasalahan yang terjadi adalah bagianbr / kepegawaian dalam melaksanakan tugasnya memiliki kesulitan untuk tingkatbr / kehadirannya dan juga kinerja pegawai berdasarkan index performansi pegawaibr / dan kualitas perkerjaannya. Sistem absensi yang diimplementasikan oleh bagianbr / kepegawaian saat ini belum memiliki fasilitas yang dapat mengevaluasi tingkatbr / kehadiran dari para pegawai Hal ini menyulitkan Bagian kepegawaian untukbr / proses pengolahan data absensi, waktu pembuatan laporan absensi pegawai lebihbr / lama dalam pengerjaannya dan menimbulkan ketidaksuaian data absensi denganbr / keadaan sebenarnya. Selain itu kendala ketika pencatatan data mutasi rekrutmenbr / yang belum dapat tersinkronisasi baik dengan data pegawai.br / Aplikasi sistem informasi kepegawaian ini dibangun untuk membantu proses yangbr / terdapat pada bagian kepegawaian seperti proses pengolahan absensi ,databr / pegawai, mutasi,rekrutmen pegawai, evaluasi pegawai, hingga pelaporannyabr / sehingga dapat melakukan proses dikomputer mana saja yang terhubung denganbr / jaringan intranet.br / Berdasarkan implementasi dan pengujian yang dilakukan terhadap user, denganbr / dibangunnya sistem informasi kepegawaian yang berbasis web ini dapatbr / membantu dalam pengolahan data, sehingga dapat menghasilkan informasi secarabr / cepat dan mempermudah dalam pengolahan data kepegawaian pada bagianbr / kepegawaian yang menggunakan dalam sistem informasi kepegawaian.

PT. PLN (Persero) Distribution West Java and Banten APJ Bandung is the company thatbr / manages the supply and electricity suppliers. PT. PLN (Persero) Distribution West Java andbr / Banten APJ Bandung has some divisions as itÂ’s part, one of which is the personnel division thatbr / have the duties to handle the recording of attendance data, transfer, recruitment, and employeebr / performance evaluations of their personnel. Problems that occur are the personnel who performbr / their duties have difficulties on level of their presence and also the performance of employeesbr / based on employee performance and quality index from their jobs. Attendance system which isbr / implemented by the personnel do not currently have the facility that can evaluate the level ofbr / attendance of the employees, thus making it difficult for the Personnel Division in databr / processing of personnel attendance. Time to report employee absences takes longer in thebr / proceedings and cause discrepancy attendance data with actual results. Furthermore, constraintsbr / when data recording recruitment occurs because mutation cannot be synchronized with employeebr / data.br / Personnel information system application is built to help the process contained in thebr / personnel such as the processing of absenteeism, employee data, transfer, recruitment, employeebr / evaluation, to the final report so that it process can be performed anywhere from computersbr / connected with the intranet network.br / Based on the implementation and tests performed on the user, the construction of thisbr / web-based personnel information system can assist in data processing, so as to generatebr / information quickly and simplify the data processing personnel on the Personnel Division thatbr / use personnel information system.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-novrizalfa-27045