Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Website (Studi Kasus Di Rumah Sakit Marzoeki Mahdi Bogor)
Hindiyansyah NIM. (2010) | Skripsi | Teknik Informatika , Teknik Informatika , Teknik Informatika
Bagikan
Ringkasan
Sistem Informasi Kepegawaian merupakan sistem terpadu, yang meliputi
pendataan pegawai, pengolahan data, prosedur, tata kerja, sumber daya manusia,
dan teknologi komputer untuk menghasilkan informasi yang cepat, lengkap dan
akurat dalam rangka mendukung kegiatan administrasi kepegawaian.
Penyimpanan pegawai merupakan hal yang pokok dalam masalah
kepegawaian terutama dalam mencari atau merubah data pegawai untuk
kemudian di rubah sesuai dengan kebututhan,
Aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian ini dibuat menggunakan metode
penelitian deskriptif dengan jenis penelitian studi kasus pada Rumah Sakit,
dimana teknik pengumpulan data yang digunakan antara lain observasi,
wawancara, dan studi literatur. Untuk metode analisis dan perancangan yang
digunakan dalam pembuatan sistem menggunakan metode menggunaka ERD
sebagai model data dan DFD sebagai model proses. Menggunakan pemrograman
server side dengan C# dan action script dalam membuat program.
Berdasarkan hasil pengujian, disimpulkan bahwa memungkinkan
terjadinya keterlambatan dalam proses manipulasi data dan keterlambatan pada
setiap tampilan data yang muncul. Sedangkan berdasarkan pengamatan
menyimpulkan bahwa sistem dinilai sudah cukup baik, dapat dipelajari, mudah
digunakan. Sistem yang dibuat sudah sesuai dengan kebutuhan Rumah Sakit dr
Marzoeki Mahdi, dan sistem ini telah diuji dengan mengunakan teknik pengujian
Black Box
Ringkasan Alternatif
Employee Information System is an integrated system, which includes
employee data collection, data processing, procedures, work procedures, human
resources, and computer technology to generate information quickly, completely
and accurately in order to support the activities of personnel administration.
Storage of employees is essential in matters of employment, especially in
searching or modify employee data for later in accordance with the needs of the
fox.
Employee Information System application is made using descriptive
research method with type research of case studies in hospital, where the data
collection techniques used include observation, interviews, and literature studies.
For the analysis and design methods used in the manufacture of the system using
the method as menggunaka ERD and DFD data model as a model of the process.
Using server-side programming with C # and action scripts in a program.
Based on test results, concluded that the possibility of delays in the
process of data manipulation and delays in each data display appears. While
based on the observation concluded that the system was judged good enough, can
learn, easy to use. The system was made in accordance with the needs Hospital
Dr.H. Marzoeki Mahdi, and this system has been tested by using the Black Box
testing techniques