Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Kepegawaian Di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Bandung
Ferdinand D.L (2011) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
PT. Asuransi Jasindo adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasabr /
asuransi. Untuk menjadi perusahaan asuransi yang berkembang maka harusbr /
memiliki sistem informasi khususnya mengolah data pegawai secara cepat danbr /
akurat. Selain untuk meningkatkan peningkatan kinerja pegawai haruslah sangatbr /
diperhatikan karena dengan sumber daya yang baik maka proses sistem informasibr /
yang dijalankan akan berjalan dengan lancar. Informasi yang baik akanbr /
memberikan kontribusi yang baik juga untuk kesejahteraan pegawai. Tapi didalambr /
pelaksanaannya sistem informasi data kepegewaiannya masih kurang memadai,br /
itu terlihat dari penyimpanan dan pemrosesan data yang dilakukan masihbr /
mengalami kendala, karena media penyimpanan data pegawai masih berupa arsip,br /
sehingga untuk pencarian data lebih lama karena arsip yang menumpuk, halbr /
tersebut berpengaruh terhadap lamanya proses pencarian, pembuatan danbr /
pengolahan data pegawai. Untuk menanggulangi hal tersebut maka sangat perlubr /
diadakan pengembangan sistem lama ke sistem baru sehingga diharapkan dapatbr /
mengurangi bahkan meniadakan kesulitan yang ada sehingga sistem akan bekerjabr /
secara optimal baik dalam pelayanan maupun penyajian data dan informasi.br /
Didalam sistem informasi tersebut terdapat berbagai informasi tentang pegawaibr /
yaitu data absensi, data penggajian, data kenaikan pangkat, data cuti, mutasi danbr /
data pensiun pegawai. Sehingga data-data kepegawaian menjadi lebih akurat danbr /
juga dapat melihat perkembangan kepegawaian berdasarkan latar belakangbr /
golongan dan jabatan.br /
Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah pertama-tamabr /
dalam mendapatkan informasi menggunakan teknik pengumpulan Sumber Databr /
Primer dan Sumber Data Sekunder. Dan yang menjadi metode penelitian penulisbr /
menggunakan metode pendekatan dan pengembangan sistem. Dimana metodebr /
pendekatan sistem yang digunakan adalah pendekatan terstruktur, tahapannyabr /
terdiri dari flowmap, diagram konteks, data flow diagram, kamus data,br /
normalisasi, relasi table, ERD. Sedangkan metode pengembangan sistem yangbr /
penulis gunakan adalah prototype. Dan alat bantu analisis perancangannya adalahbr /
flowmap, diagram konteks, diagram alir data/DFD, kamus data, ERD,br /
perancangan basis data, normalisasi dan tabel relasi. Pembangunan programbr /
aplikasi system informasi kepegawaian menggunakan bahasa pemrograman VBbr /
6.0 dengan database SQL Server 2000.br /
Dengan adanya Sistem Informasi pengolahan data pegawai pada PTbr /
Asuransi Jasindo dapat membantu memproses pengolahan datanya, diharapkanbr /
dapat meminimalisir kesalahan yang ada serta dapat mengifisienkan waktu dalambr /
membuat laporan pegawai, laporan absensi, laporan gaji, laporan kenaikanbr /
pangkat, laporan mutasi, laporan cuti, dan laporan pensiun sehingga informasibr /
yang dihasilkan menjadi data yang akurat, efektif, dan efisien serta mediabr /
penyimpanan datanya berupa hardisk.
Ringkasan Alternatif
PT Jasindo insurance is a company engaged in insurance services. Inbr /
order to become a growing insurance company, you must have a specificbr /
information system for data-processing staff quickly and accurately. In addition tobr /
improving employee productivity should be highly considered, because resourcesbr /
are good then the process will be information systems run smoothly. Goodbr /
information will contribute to the good and well-being of staff. But thebr /
introduction of information systems kepegewaiannya still insufficient data, as canbr /
be seen from the data storage and processing are still having problems, becausebr /
the employee data media is still in the archives, so look for more archived databr /
that has accumulated, this affects the duration of the search process, productionbr /
and processing data on staff members. To overcome this it is necessary to restrainbr /
the development of the old system to new system is expected to reduce and evenbr /
eliminate the difficulties that exist so that the system will work optimally in bothbr /
service and presentation of data and information. In terms of the informationbr /
contained various information about the presence of employee data, payroll data,br /
campaign data, leave data, mutation data and retired employees. Personnel sobr /
that data becomes more accurate and can also see the development of work basedbr /
on the background and class position.br /
The research method I use is to first use of this technique in gettingbr /
information and collecting data Data Sources Primary Sources Secondary. Andbr /
research methods authors use the methods and systems development approach.br /
Where the system used method of approach is a structured approach, consistingbr /
of flowmap stage, context diagrams, data flow diagrams, data dictionary,br /
normalization, table relationships, ERD. While the development of the systembr /
where the writer uses prototype. The design and analysis tools flowmap, contextbr /
diagrams, data flow diagrams/DFD, ERD, data dictionary, database design,br /
normalization and related table. Development of personnel information systembr /
applications using VB 6.0 programming language in SQL Server 2000 database.br /
Information processing system, employees of PT Asuransi Jasindo canbr /
help the process of data processing is expected to minimize errors that exist andbr /
can mengifisienkan time to report staff, attendance records, salary, promotion,br /
mutation reports leave reports and pension, so that the information in the databr /
that is accurate, efficient and effective form of data storage media hard drive.