PT. Barata Indonesia Unit Usaha Mandiri (UUM) Bandung memerlukan sistem yang dapat mempermudah dalam suatu proses pengolahan data karyawan, dan menerima informasi tentang kepegawaian dalam proses pengolahan gaji nantinya. Oleh sebab itu sistem ini akan digunakan oleh beberapa orang pengguna dan akan dilakukan sistem jaringan lokal yang dapat mempercepat proses pengolahan data karyawan. Penunpukan data berupa arsip-arsip menjadi salah satu kendala dalam pembuatan sistem ini. Sistem kepegawaian ini dibangun menggunakan metode penelitian deskriptif dengan jenis penelitian studi kasus pada perusahaan, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan, antara lain yaitu observasi, wawancara, dan studi pustaka. Untuk tahap pembangunan perangkat lunak menggunakan metode waterfall sedangkan model analisis menggunakan analisis terstruktur yaitu ERD (Entity Relationship Diagram) untuk menggambarkan model data dan DFD (Data Flow Diagram) dalam menggambarkan model fungsional. Perangkat lunak pembangun sistem adalah Borland Delphi 7.0 dengan database MySQL 4.21. Data yang diolah dalam sistem ini diantaranya adalah: pengolahan data master (user, jenis pendidikan,jenis jabatan, jabatan, pangkat, dan bagian), pengolahan data kepegawaian (data karyawan, MPPB (Masa Persiapan Purnabakti) , dan Absen). Setelah melalui tahapan sesuai dengan metode pengembangan yang dipilih, maka dilakukan pengujian sistem yang terdiri dari pengujian alpha menggunakan metode pengujian black box yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak dengan kesimpulan hasil pengujian bahwa memungkinkan terjadinya kesalahan sintaks karena penyaringan proses dalam bentuk arahan tampilan pesan masih belum maksimal ditampilkan, dan pengujian beta yaitu pengujian lapangan dengan kesimpulan hasil pengujian bahwa sistem dinilai sudah bagus, dapat dipelajari, mudah digunakan, dengan tampilan menarik dan telah sesuai dengan kebutuhan di perusahaan tersebut. Pengujian sistem yang telah dilaksanakan pada perusahaan dapat berguna sebagai pengolahan data karyawan, rekapitulasi daftar gaji, absen karyawan, mengurangi penumpukan data arsip dan mempercepat kerja para karyawan.

PT. Barata Indonesia Unit Usaha Mandiri (UUM) Bandung memerlukan sistem yang dapat mempermudah dalam suatu proses pengolahan data karyawan, dan menerima informasi tentang kepegawaian dalam proses pengolahan gaji nantinya. Oleh sebab itu sistem ini akan digunakan oleh beberapa orang pengguna dan akan dilakukan sistem jaringan lokal yang dapat mempercepat proses pengolahan data karyawan. Penunpukan data berupa arsip-arsip menjadi salah satu kendala dalam pembuatan sistem ini. Sistem kepegawaian ini dibangun menggunakan metode penelitian deskriptif dengan jenis penelitian studi kasus pada perusahaan, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan, antara lain yaitu observasi, wawancara, dan studi pustaka. Untuk tahap pembangunan perangkat lunak menggunakan metode waterfall sedangkan model analisis menggunakan analisis terstruktur yaitu ERD (Entity Relationship Diagram) untuk menggambarkan model data dan DFD (Data Flow Diagram) dalam menggambarkan model fungsional. Perangkat lunak pembangun sistem adalah Borland Delphi 7.0 dengan database MySQL 4.21. Data yang diolah dalam sistem ini diantaranya adalah: pengolahan data master (user, jenis pendidikan,jenis jabatan, jabatan, pangkat, dan bagian), pengolahan data kepegawaian (data karyawan, MPPB (Masa Persiapan Purnabakti) , dan Absen). Setelah melalui tahapan sesuai dengan metode pengembangan yang dipilih, maka dilakukan pengujian sistem yang terdiri dari pengujian alpha menggunakan metode pengujian black box yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak dengan kesimpulan hasil pengujian bahwa memungkinkan terjadinya kesalahan sintaks karena penyaringan proses dalam bentuk arahan tampilan pesan masih belum maksimal ditampilkan, dan pengujian beta yaitu pengujian lapangan dengan kesimpulan hasil pengujian bahwa sistem dinilai sudah bagus, dapat dipelajari, mudah digunakan, dengan tampilan menarik dan telah sesuai dengan kebutuhan di perusahaan tersebut. Pengujian sistem yang telah dilaksanakan pada perusahaan dapat berguna sebagai pengolahan data karyawan, rekapitulasi daftar gaji, absen karyawan, mengurangi penumpukan data arsip dan mempercepat kerja para karyawan.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-ariwibowon-17856