Sistem informasi kepegawaian merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk proses penyimpanan dan pengolahan data yang berkaitan dengan pegawai, untuk mendukung operasional kepegawaian. Sistem ini biasa digunakan salah satunya oleh para pimpinan instansi dalam menganalisis data kepegawaian, misalnya untuk melihat rekam jejak pegawai yang dipromosikan untuk menduduki jabatan tertentu. Terdapat beberapa masalah yang terjadi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Kabupaten Purwakarta diantaranya masalah sistem penggajian dikarenakan seringkali mengalami kesalahan dalam perhitungan, serta pengolahan data kepegawaian masih bersifat konvensional. Sehingga proses pengolahan data pegawai membutuhkan waktu yang lebih lama. Dalam perancangan penelitian ini metode yang digunakan adalah pendekatan (Object Oriented Analysis and Design), metode pengembangan menggunakan Prototype, alat yang digunakan untuk merancang sistem yaitu UML (Unified Modeling Language), sedangkan aplikasi yang dipilih dalam perancangan aplikasi ini menggunakan php dan dengan database server MySQL. Berdasarkan hasil penelitian penulis, dapat di ketahui bahwa sistem kepegawaian pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwakarta saat ini masih mengalami kendala, dikarenakan ada beberapa proses pengolahan data yang masih bersifat konvensional, dan masih belum terintegrasinya data pegawai dengan data-data sub kegiatan lain seperti data penggajian, data absensi, dan kenaikan pangkat. Hal ini menyebabkan kurang optimalnya pengolahan informasi karena dengan cara yang digunakan saat ini dan waktu yang di butuhkan untuk memenuhi seluruh kebutuhan informasi cukup lama. Pada akhirnya penulis berharap dengan dibuatnya sistem informasi kepegawaian yang dapat mempermudah bagian kepegawaian dalam menjalankan tugasnya sebagai penyedia informasi kepegawaian.

Personnel information system is a system used for the storage and processing of data relating to employees, to support the operational personnel. This system is commonly used one of them by the leadership of the agency in analyzing the data of personnel, for example, to see the track record of employees who are promoted to certain positions. There are several problems with the Department of Population and Recording Purwakarta district payroll system due to such problems often have an error in calculation, and data processing personnel is still conventional. So that the data processing staff takes much longer. In designing this research method used is the approach (Object Oriented Analysis and Design), method development using the Prototype, the tools used to design a system that is UML (Unified Modeling Language), while the selected application in the design of this application using php and the database server MySQL. Based on the results of the study authors, can be in the know that the staffing system in the Department of Population and Civil Registration District Purwakarta is still having problems, because there are few data processing which still is conventional, and still have not integration of employee data with data of other activities such as sub payroll data, attendance data, and promotions. This leads to less optimal because of the way of information processing in use today and time is needed to meet all information needs for a long time. In the end I hope with the establishment of information systems personnel to facilitate the employee in performing his duties as a provider of personnel information.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-tryyuliasa-28776