Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Purwakarta merupakan salah satu instansi pemerintahan yang dituntut untuk mengikuti perkembangan teknologi informasi dan menerapkannya di dalam proses bisnis yang dijalankan. Sistem informasi kepegawaian di Dinas Komunikasi dan Informatika Kab. Purwakarta yang sedang berjalan memiliki beberapa kendala seperti dalam proses pengolahan data absensi, pengajuan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala. Hal ini dikarenakan ada beberapa proses pengolahan data yang belum sepenuhnya terkomputerisasi, belum terintegrasinya data-data pegawai, penggunaan dokumen fisik yang sifatnya mudah hilang dan rusak serta belum memiliki database yang terkomputerisasi. Hal ini menyebabkan kurang optimalnya pengolahan informasi karena dengan cara yang digunakan pada saat ini membutuhkan waktu yang lama untuk mengolah data kepegawaian dan sulit untuk mengakses informasi kepegawaian.Metodologi penelitian yang digunakan pada penelitian ini menggunakan pendekatan terstruktur dan metode pengembangan Prototype. Dalam pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, dan wawancara. Alat bantu analisis dan perancangan untuk menggambarkan model system yaitu diantaranya Diagram Flowmap, Diagram Konteks, Data Flow Diagram, Kamus Data, Normalisasi, Entity Relational Diagram dan Relasi Tabel.Dengan dibangunnya Sistem Informasi Kepegawaian pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kab. Purwakarta agar mempermudah kegiatan opersional instansi dalam mempercepat proses pengolahan data absensi, pengajuan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala.

Department of Communications and Informatics Purwakarta Regency is one of the government institutions which are required to follow the development of information technology and implement it in the business running system. Employment information system at the Department of Communications and Informatics Kab. Purwakarta that is running, has several obstacles such as in the process of attendance data processing, the promotion submission and the periodic salary increase. This is because there are some data processing that has not been fully computerized, the employee data have not been integrated, use of physical documents that are easily lost and damaged, didnÂ’t have a computerized database. This leads to less than optimal information processing because in the way used at this time takes a long time to process employment data and difficult to access employment information The research methodology used in this research is a structured approach and Prototype development method. In the data collection is done by observation, and interview. Analysis and design tools describe the system model includes Flowmap Diagram, Context Diagram, Data Flow Diagram, Data Dictionary, Normalization, Entity Relational Diagram and Relation Table. Through the construction of Employment Information System at the Department of Communications and Informatics Kab. Purwakarta Web-based will facilitate the operational activities of institution in accelerating the process of attendance data processing, the promotion submission and periodic salary increase.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-iraaprilia-38157