Sistem Informasi kepegawaian merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk proses penyimpanan dan pengolahan data kepegawaian, untuk mendukung operasional kepegawaian. Dengan seiringnya perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, kebutuhan akan informasi saat ini semakin meningkat seperti halnya dalam meningkatnya kinerja perusahaan dalam mengelola informasi. Namun dalam hal ini pelaksanaan Sistem informasi kepegawaian pada Dinas Komunikasi Dan Informatika masih mengalami beberapa kendala, seperti dalam hal pengolahan data surat, absensi, dan penggajian. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk mengangkat permasalahan tersebut sebagai judul skripsi : “SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA”.br / Dalam penelitian ini, Metode penelitian yang digunakan penulis ialah metode deskriptif dengan studi kasus pada bagian kepegawaian dan untuk merancang sistem informasi menggunakan pendekatan terstruktur dan untuk metode pengembangan menggunakan metode Prototipebr / Berdasarkan hasil penelitian penulis, dapat di ketahui bahwa sistem informasi kepegawaian pasa Dinas Komunikasi dan Informatika saat ini masih mengalami kendala, dikarnakan ada beberapa proses pengolahan data yang masih bersifat konvensional, dan masih belum terintegrasinya data-data pegawai dengan data-data sub kegiatan lain seperti data penggajian, data surat, dan lain sebagainya. Hal ini menyebabkan kurang optimalnya pengolahan informasi karena dengan cara yang digunakan saat ini dan waktu yang di butuhkan untuk memenuhi seluruh kebutuhan informasi cukup lama. Pada akhirnya penulis berharap dengan dibuatnya sistem informasi kepegawaian yang baru dapat mempermudah bagian kepegawaian dalam menjalankan tugasnya sebagai penyedia informasi kepegawaian.

Personnel information system is a system used for the storage and data processing personnel, in support of operational personnel. With the development seiringnya Science and Technology, the need for increasing the current information as well as in increasing the company's performance in managing information. But in this case the implementation of information systems personnel in the Office of Communications and Informatics was still having some problems, such as in the case of data processing letters, attendance, and payroll. Therefore the author intends to raise the issue as the title of thesisbr / Personnel information system THE DEPARTMENT OF COMMUNICATION AND INFORMATIONbr / In this study, the authors used research method is descriptive method with a case study on the staffing and to design information systems using structured approaches and methods for the development use prototype methodbr / Based on the results of the study authors, can be in the know that the personnel information system pasa Office of Communications and Information Technology is currently still experiencing problems, dikarnakan there are some data processing which are conventional, and still have not integrated these data with employee data such as sub-activities payroll data, mail data, and so forth. This leads to less optimal because of the way of information processing in use today and time is needed to meet all information needs for a long time. In the end I hope with the establishment of a new personnel information system can facilitate the personnel in performing their duties as providers of personnel information.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-rizkywandi-26226