Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Informasi Kepegawaian pada PDAM Cabang Mata Air Kota Bandung saat ini, untuk menemukan masalah dan mencari solusi dari permasalahan tersebut. Agar mempermudah pegawai dalam mencari berkas - berkas laporan. Metode penelitian yang digunakan ialah dengan wawancara dan observasi. Konsep dari perancangan sistem kepegawaian ini ialah menggunakan pendekatan berorientasi objek dengan alat bantu analisis pemodelan UML (Unified Modelling Language), dan diimplementasikan dengan bahasa pemrograman PHP. Sedangkan metode pengembangan perangkat lunak yang digunakan ialah SDLC Waterfall. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan berbagai masalah diantaranya : pencarian data yang tidak efisien. Adapun saran yang diberikan adalah : 1) Lebih banyak memanfatkan teknologi informasi yang dapat mempermudah pekerjaan. 2) Memberikan pelatihan secara langsung kepada pegawai yang terkait. 3) Penginputan data yang harus dimulai jauh hari sebelum pencetakan laporan. 4) Terbuka terhadap teknologi yang berkembang saat ini terlebih mengenai program.

This study aims to determine current Staffing System at Water Supply Company(PDAM) of Bandung Wellspring. This study also sims to Find issues and make its solution for workers when They search any documentation. The Research Method of this study are interviews and observations. This system is designed by using object oriented approach and UML modeling for analyzing tools. PHP is the programming language implented in this study. In addition, SDLC Waterfall method is used for software development. The result of this study found an issue: inefficiency of data search. Moreover, there are suggestion to overcome the issue: 1) make a use of any technology for easier work. 2) provide a special training to the worker dirrectly. 3) Submit the data earlier before the report is printed. 4) considering any developed technology in this era to be used.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-bayurangga-39498