Sistem Informasi Kepegawaian merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk proses penyimpanan dan pengolahan data kepegawaian, untuk mendukung operasional kepegawaian. Dengan seiringnya perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, kebutuhna akan informasi saat ini semakin meningkat seperti halnya dalam meningkatnya kinerja perusahaan dalam mengelola informasi. PT. Radio Mora Parna Karsa adalah perusahaan yang menaungi Radio Penegak Hukum dan Informasi di Indonesia. Terdapat beberapa masalah yang terjadi pada perusahaan ini, diantaranya masalah pengolahan data absensi, pengolahan jadwal siaran serta pengolahan data gaji pegawai. Tujuan diadakannya penelitian terhadap sistem informasi kepegawaian ini agar dapat meminimalkan terjadinya kesalahan yang timbul akibat pencatatan aktivitas yang berlangsung lama, memudahkan dalam pembuatan jadwal siaran, serta mewujudkan suatu sistem informasi penggajian pegawai yang terintegrasi termasuk di dalamnya yang mencakup aspek-aspek absensi dan pencetakan laporan-laporannya. Adapun metode penelitian yang penulis gunakan adalah pertama-tama dalam mendapatkan informasi menggunakan Sumber Data Primer dan Data Sekunder. Dan yang menjadi metode penelitian penulis menggunakan metode pendekatan dan pengembangan sistem. Metode pendekatan sistem yang digunakan adalah pendekatan terstruktur, tahapannya terdiri dari flowmap, diagram konteks, data flow diagram, kamus data, normalisasi, relasi tabel, ERD. Sedangkan metode pengembangan sistem yang penulis gunakan adalah prototype. Alat bantu analisis perancangannya adalah flowmap, diagram konteks, diagram alir data/DFD, kamus data, ERD, perancangan basis data, normalisasi dan tabel relasi. Dengan adanya sistem informasi kepegawaian yang baru diharapkan kinerja perusahaan semakin efisien karena dalam pengelolaan kepegawain dapat dilakukan dengan cepat dan mudah, serta kesalahan dalam proses pembuatan leporan akan lebih diminimalisasi karena data telah terintegrasi.

PT. Radio Mora Parna Karsa is a company that houses Radio The Law of Justice Station and Information in Indonesia. There are several problems that often occur in this company, including the problem of attendance data processing, processing of the broadcast schedule as well as data processing salaries. The objective of the research on personnel information system is in order to minimize the occurrence of errors arising from the recording of continuous activity, facilitate in making the broadcast schedule, as well as establishing an information system employee payroll integrated included in it which include aspects of attendance and printing report. And the research is expected to create personnel information system better. The research method I use is to first use of this technique in getting information and collecting data Data Sources Primary Sources Secondary. And research methods authors use the methods and systems development approach. Where the system used method of approach is a structured approach, consisting of flowmap stage, context diagrams, data flow diagrams, data dictionary, normalization, table relationships, ERD. While the development of the system where the writer uses prototype. The design and analysis tools flowmap, context diagrams, data flow diagrams/DFD, ERD, data dictionary, database design, normalization and related table. With the new personnel information system that is expected to be more efficient performance of the company for the management of kepegawain can be done quickly and easily, as well as errors in the manufacturing process leporan will be minimized because the data has been integrated.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-athalianat-36075