Sistem Informasi kepegawaian merupakan sebuah sistem yang digunakan untuk proses penyimpanan dan pengolahan data kepegawaian, untuk mendukung operasional kepegawaian. Dengan seiringnya perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, kebutuhan akan informasi saat ini semakin meningkat seperti halnya dalam meningkatnya kinerja perusahaan dalam mengelola informasi. Namun dalam hal ini pelaksanaan Sistem informasi kepegawaian pada SMA Negeri 6 Cimahi ini masih mengalami beberapa kendala, seperti dalam hal pengolahan data cuti, pengajuan kenaikan pangkat, absensi, pengajuan pensiun. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk mengangkat permasalahan tersebut sebagai judul skripsi : “SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA SMA NEGERI 6 CIMAHI”. Dalam penelitian ini, Metode penelitian yang digunakan penulis ialah metode deskriptif dengan studi kasus pada bagian kepegawaian dan untuk merancang sistem informasi menggunakan pendekatan terstruktur dan untuk metode pengembangan menggunakan metode Prototipe Berdasarkan hasil penelitian penulis, dapat di ketahui bahwa sistem informasi kepegawaian pada SMA Negeri 6 Cimahi saat ini masih mengalami kendala, dikarnakan ada beberapa proses pengolahan data yang masih bersifat konvensional, dan masih belum terintegrasinya data-data pegawai dengan data-data sub kegiatan lain seperti data cuti, data pegawai, dan lain sebagainya. Hal ini menyebabkan kurang optimalnya pengolahan informasi karena dengan cara yang digunakan saat ini dan waktu yang di butuhkan untuk memenuhi seluruh kebutuhan informasi cukup lama. Pada akhirnya penulis berharap dengan dibuatnya sistem informasi kepegawaian yang baru dapat mempermudah bagian kepegawaian dalam menjalankan tugasnya sebagai penyedia informasi kepegawaian.

Information Systems personnel is a system used for the storage and processing of employee data, for operational support personnel. With development of Science and Technology, the need for information is increasing as well as the good performance in managing information. But in this case the implementation of personnel information systems at SMAN 6 Cimahi is still having some problems, such as in terms of data processing on leave, promotions, attendance, retired. Therefore, the author intends to raise the issue as the title of the thesis: "STAFFING INFORMATION SYSTEM IN SMA NEGERI 6 CIMAHI". In this study, the research method used by writer is descriptive method with a case study on the civil service and to design information systems using a structured approach to method development and method Prototype Based on the results of the study authors, can be in the know that the personnel information system in SMAN 6 Cimahi is still experiencing problems, dikarnakan there are several data processing which is still conventional, and still have not integrated the data of employees with data sub other activities such as leave the data, employee data, and so forth. This leads to less optimal information processing because of the methods used at the moment and time is needed to meet all the needs of information long enough. In the end, the authors hope that with the establishment of new personnel information system that could facilitate the employee in performing his duties as a provider of personnel information.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-rabbylazul-36011