SMK Pasundan 1 Bandung saat ini belum memiliki sistem informasi kepegawaian sehingga membutuhkan alat bantu dalam bentuk sistem informasi untuk membantu bidang kepegawaian diantaranya daftar kehadiran, pengajuan cuti, kenaikan pangkat, penilaian kinerja dan penggajian pegawai. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk mengangkat permasalahan tersebut sebagai judul skripsi : “Sistem Informasi Kepegawaian Pada SMK Pasundan 1 Bandung”. Dalam penelitian ini, Metode penelitian yang digunakan penulis ialah metode deskriptif dengan studi kasus pada bagian kepegawaian dan untuk merancang sistem informasi menggunakan pendekatan terstruktur dan untuk metode pengembangan menggunakan metode Prototype. Berdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, perancangan Sistem Informasi Kepegawaian yang diusulkan mengacu pada Sistem Kepegawaian yang sedang berjalan. Berbagai permasalahan yang muncul diupayakan untuk dapat ditangani dengan sistem baru yang diusulkan ini. Maka terdapat saran pengembangan sistem informasi kepegawaian yang dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk kerjasama antara pengembang sistem dan pengguna akhir akan membuat nilai tambah dan akan menghasilkan kualitas sistem yang lebih baik lagi.

SMK Pasundan 1 Bandung currently have a personnel information system and thus require tools in the form of an information system to help field personnel including attendance, leave application, promotion, performance appraisal and employee payroll. Therefore, the author intends to raise the issue as the title of the thesis: "On the Human Resources Information System SMK Pasundan 1 Bandung". In this study, the research method used by writer is descriptive method with a case study on the civil service and to design systems and information using a structured approach to the development of methods using Prototype. Based on the results of the discussion that has been described previously, the design of the proposed Human Resources Information System refers to the ongoing Personnel System. Various problems that arise strived to be dealt with this proposed new system. Then there are suggestions the development of personnel information system that can be considered for cooperation between system developers and end users will create added value and will result in better quality system again.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-mirsafitri-38327