Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
PENGEMBANGAN KARIR SDM di PT.TELKOM DIVRE III
M.AULIA (2006) | Skripsi | Teknik Informatika , Teknik Informatika
Bagikan
Ringkasan
Tugas akhir ini dibuat ubtuk merancang dan membangun sistem informasi manajemen pengembangan karir sdm di DIVRE III PT.TELKOM. dari pembangunan sistem informasi ini diharapkan dapat mempermudah staf penilai, atasan 1, atasan 2 yang mengelola mengenai pengembangan karir.
Keuntungan dari pembuatan sistem informasi antara lain kemudahan dalam mengelola data penilaian, data pegawai, data posisi, seleksi kandidat, mutasi kandidat dan tersedianya fasilitas untuk manajemen user sehingga data yang tersimpan tidak dapat diakses oleh orang yang tidak memiliki hak akses.
Dalam membangun sistem informasi manajemen pengembangan karir dilakukan penelitian untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan, dengan melakukan wawancara pada bagian staf penilai PT.TELKOM DIVRE III, pengumpulan data yang dibutuhkan. Setelah melakukan perancangan dan pembuatan perangkat lunak, pihak PT.TELKOM pada bagian staf penilai dapat mengelola data pegawai, data posisi dan penilaian pegawai secara efisien dan npenghitungan secara otomatis
Ringkasan Alternatif
Tugas akhir ini dibuat ubtuk merancang dan membangun sistem informasi manajemen pengembangan karir sdm di DIVRE III PT.TELKOM. dari pembangunan sistem informasi ini diharapkan dapat mempermudah staf penilai, atasan 1, atasan 2 yang mengelola mengenai pengembangan karir.
Keuntungan dari pembuatan sistem informasi antara lain kemudahan dalam mengelola data penilaian, data pegawai, data posisi, seleksi kandidat, mutasi kandidat dan tersedianya fasilitas untuk manajemen user sehingga data yang tersimpan tidak dapat diakses oleh orang yang tidak memiliki hak akses.
Dalam membangun sistem informasi manajemen pengembangan karir dilakukan penelitian untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan, dengan melakukan wawancara pada bagian staf penilai PT.TELKOM DIVRE III, pengumpulan data yang dibutuhkan. Setelah melakukan perancangan dan pembuatan perangkat lunak, pihak PT.TELKOM pada bagian staf penilai dapat mengelola data pegawai, data posisi dan penilaian pegawai secara efisien dan npenghitungan secara otomatis