Perkembangan tehnologi yang semakin pesat membuat kebutuhan akan suatu alat bantu dalam menyelesaikan suatu pemasalahan pekerjaan sangat di perlukan, alat bantu itu disebut dengan komputer yang fungsinya sebagai pengolah data yang di inputkan melalui alat input yang akan di proses menjadi suatu informasi yang di butuhkan. Fungsi komputer tersebut dapat di jelaskan bahwa komputer memiliki peranan penting di dalam perusahaan khususnya dalam pengolahan data yang jumlahnya sangat banyak, dan juga dapat menghasilkan data yang akurat dan cepat. Proses pengolahan data memerlukan suatu software sebagai pendukung kinerja dari komputer itu sendiri, software tersebut biasanya sesuai dengan kinerja sistem suatu perusahaan agar pengolahan data dapat di lakukan dengan cepat dan akurat. Kebutuhan akan sistem informasi yang tepat dan cepat juga dirasakan oleh PT. Coca Cola Bottling Indonesia. Sebagai perusahaan besar yang bergerak dibidang produksi minuman, PT. Coca Cola Bottling Indonesia dituntut untuk memiliki sistem informasi yang cepat dan akurat dalam rangka peningkatan kinerja perusahaannya. Human Resources Department (HRD) sebagai bagian dari PT. Coca Cola Bottling Indonesia dituntut untuk memilki sistem informasi yang baik. Human Resources Department (HRD) merupakan bagian yang memiliki peranan cukup penting dalam perusahaan. Bagian ini memilki tugas-tugas yang berhubungan secara langsung dengan sumber daya manusia dari perusahaan. Salah satu tugas dari Human Resources Departement (HRD) khususnya bagian 1 2 Recruitment adalah menangani proses penerimaan karyawan baru. Bagian Recruitment dituntut untuk dapat menyeleksi dan menyediakan sumber daya manusia yang benar- benar potensial dan berkualitas. Proses ini memiliki peranan yang sangat penting karena dapat menetukan kinerja perusahaan, yang tentunya jika memilki Sumber Daya Manusia yang handal dan potensial, maka kinerja perusahaan juga akan ikut meningkat. Mengingat pentingya hal diatas, maka dukungan sistem informasi yang cepat dan akurat juga sangat dibutuhkan. Sistem informasi ini harus benar – benar bisa menangani permasalahan akan informasi dan data karyawan baru secara khusus baik bagi kepentingan bagian Recruitment sendiri maupuan bagi bagian perusahaan yang lain. Selain itu sistem informasi tersebut juga harus berbasis jaringan dengan arsitektur client server. Hal ini dikarenakan dalam proses pengolahan data karyawan baru, melibatkan beberapa bagian perusahaan. Sehingga sistem informasi yang ada juga harus mampu menangani masalah sharing data dan akses data online secara cepat dan baik. Sistem yang berjalan sekarang ini masih menggunakan software Microsoft Office Excel. Tentu saja penggunaan software tersebut dirasakan kurang cukup jika melihat tuntutan kinerja sistem informasi diatas. Software Microsoft Excel kurang mendukung jika digunakan untuk menangani sistem informasi yang membutuhkan kecepatan dan akses data on line. Berdasarkan uraian diatas, maka penyusun mengusulkan “ Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru di PT. Coca Cola Bottling Indonesia”.

Perkembangan tehnologi yang semakin pesat membuat kebutuhan akan suatu alat bantu dalam menyelesaikan suatu pemasalahan pekerjaan sangat di perlukan, alat bantu itu disebut dengan komputer yang fungsinya sebagai pengolah data yang di inputkan melalui alat input yang akan di proses menjadi suatu informasi yang di butuhkan. Fungsi komputer tersebut dapat di jelaskan bahwa komputer memiliki peranan penting di dalam perusahaan khususnya dalam pengolahan data yang jumlahnya sangat banyak, dan juga dapat menghasilkan data yang akurat dan cepat. Proses pengolahan data memerlukan suatu software sebagai pendukung kinerja dari komputer itu sendiri, software tersebut biasanya sesuai dengan kinerja sistem suatu perusahaan agar pengolahan data dapat di lakukan dengan cepat dan akurat. Kebutuhan akan sistem informasi yang tepat dan cepat juga dirasakan oleh PT. Coca Cola Bottling Indonesia. Sebagai perusahaan besar yang bergerak dibidang produksi minuman, PT. Coca Cola Bottling Indonesia dituntut untuk memiliki sistem informasi yang cepat dan akurat dalam rangka peningkatan kinerja perusahaannya. Human Resources Department (HRD) sebagai bagian dari PT. Coca Cola Bottling Indonesia dituntut untuk memilki sistem informasi yang baik. Human Resources Department (HRD) merupakan bagian yang memiliki peranan cukup penting dalam perusahaan. Bagian ini memilki tugas-tugas yang berhubungan secara langsung dengan sumber daya manusia dari perusahaan. Salah satu tugas dari Human Resources Departement (HRD) khususnya bagian 1 2 Recruitment adalah menangani proses penerimaan karyawan baru. Bagian Recruitment dituntut untuk dapat menyeleksi dan menyediakan sumber daya manusia yang benar- benar potensial dan berkualitas. Proses ini memiliki peranan yang sangat penting karena dapat menetukan kinerja perusahaan, yang tentunya jika memilki Sumber Daya Manusia yang handal dan potensial, maka kinerja perusahaan juga akan ikut meningkat. Mengingat pentingya hal diatas, maka dukungan sistem informasi yang cepat dan akurat juga sangat dibutuhkan. Sistem informasi ini harus benar – benar bisa menangani permasalahan akan informasi dan data karyawan baru secara khusus baik bagi kepentingan bagian Recruitment sendiri maupuan bagi bagian perusahaan yang lain. Selain itu sistem informasi tersebut juga harus berbasis jaringan dengan arsitektur client server. Hal ini dikarenakan dalam proses pengolahan data karyawan baru, melibatkan beberapa bagian perusahaan. Sehingga sistem informasi yang ada juga harus mampu menangani masalah sharing data dan akses data online secara cepat dan baik. Sistem yang berjalan sekarang ini masih menggunakan software Microsoft Office Excel. Tentu saja penggunaan software tersebut dirasakan kurang cukup jika melihat tuntutan kinerja sistem informasi diatas. Software Microsoft Excel kurang mendukung jika digunakan untuk menangani sistem informasi yang membutuhkan kecepatan dan akses data on line. Berdasarkan uraian diatas, maka penyusun mengusulkan “ Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Baru di PT. Coca Cola Bottling Indonesia”.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2006-aankomarud-3540