Peran sistem infromasi terhadap kemajuan organisasi sudah tidak diragukan lagi dengan dukungan sistem informasi yang baik hal ini juga dirasa oleh PT. Industri Sandang Nusantara sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pemintalan, yang dituntut untuk untuk memilikisistem informasi yang akurat, tepat dan cepat untuk itu dibutuhkan sumber daya manusia yang handal sehingga dapat bersaing di era globalisasi ini. Untuk itu maka diperlukan adanya perkembangan sistem yang dapat menghasilkan informasi yang berkualitas. Khususnya di bagian personalia yang dirasa perlu untuk mendapatkan informasi yang akurat, cepat dan tepat. Untuk mengembangkan sistem tersebut maka dibutuhkan metode pengembangan sistem yang terstruktur atau lebih dikenal dengan metode air terjun (waterfall) yang menggunakan alat bantu seperti Flowmap, DAD, DFD, Normalisasi, ERD untuk membantu pemahaman dalam bentuk gambar dan juga dengan bantuan perangkat lunak visual basic dan SQL Server sebagai sarana implementasinya. Perlunya informasi sebagai sarana untuk mencari sumber daya manusia diatas maka pihak perusahaan memerlukan aplikasi sistem informasi yang khusus menangani pengolahan data sumber daya manusia tersebut sehingga mampu mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan untuk itu maka hasil akhir dari penelitian ini adalah sebuah perangkat lunak sistem pengolahan data pegawai baru.

Peran sistem infromasi terhadap kemajuan organisasi sudah tidak diragukan lagi dengan dukungan sistem informasi yang baik hal ini juga dirasa oleh PT. Industri Sandang Nusantara sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pemintalan, yang dituntut untuk untuk memilikisistem informasi yang akurat, tepat dan cepat untuk itu dibutuhkan sumber daya manusia yang handal sehingga dapat bersaing di era globalisasi ini. Untuk itu maka diperlukan adanya perkembangan sistem yang dapat menghasilkan informasi yang berkualitas. Khususnya di bagian personalia yang dirasa perlu untuk mendapatkan informasi yang akurat, cepat dan tepat. Untuk mengembangkan sistem tersebut maka dibutuhkan metode pengembangan sistem yang terstruktur atau lebih dikenal dengan metode air terjun (waterfall) yang menggunakan alat bantu seperti Flowmap, DAD, DFD, Normalisasi, ERD untuk membantu pemahaman dalam bentuk gambar dan juga dengan bantuan perangkat lunak visual basic dan SQL Server sebagai sarana implementasinya. Perlunya informasi sebagai sarana untuk mencari sumber daya manusia diatas maka pihak perusahaan memerlukan aplikasi sistem informasi yang khusus menangani pengolahan data sumber daya manusia tersebut sehingga mampu mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas, dan untuk itu maka hasil akhir dari penelitian ini adalah sebuah perangkat lunak sistem pengolahan data pegawai baru.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-ridwanfaja-15564