Mini Market Al-Hamim adalah perusahaan yang bergerak di dalam bidang bahan bangunan. Adapun masalah yang ditemukan pada saat penelitian adalah proses penggajian karyawan yang masih manual dan sering terjadi keterlambatan pada saat penggajian. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka penulis melakukan penelitian yang merancang Sistem Informasi Penggajian Karyawan yang diharapkan akan lebih efisien. Dalam merancang sistem informasi penggajian karyawan di Mini Market Al-Hamim menggunakan metode prototype dalam pengembangan sistemnya. Sedangkan untuk metode pendekatan sistem menggunakan metode pendekatan terstruktur. Dalam meode pendekatan terstruktur diperlukan suatu alat bantu, alat bantu tersebut adalah flowmap, Data Flow Diagram, diagram Kontek. Hasil dari penelitian ini berupa system informasi penggajian karyawan yang terkomputerisasi secara efisien. Rancangan ini diharapkan mampu membantu dalam proses penggajian sehingga meminimalir adanya kesalahan-kesalahan saat proses penggajian.

Mini Market Al-Hamim is a company engaged in the field of building materials. As for the problems found during the research are employee payroll process is still manual and frequent delays during the payroll. Based on this background, the authors conducted a study to design Payroll Information System which is expected to be more efficient. In designing the system of employee payroll information in the Mini Market Al-Hamim using a prototype method in the development of the system. As for the systems approach using a structured approach. In meode structured approach required a tool, the tool is flowmap, Data Flow Diagram, Context diagram. The results of this research is a system computerized payroll information efficiently. This design is expected to help in the payroll process so meminimalir their mistakes when the payroll process.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-imamrudiat-36063