Pada suatu perusahaan, gaji merupakan salah satu usaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, sehingga diperlukan adanya suatu sistem informasi penggajian karyawan yang baik. Untuk melakukan semua itu diperlukan adanya sebuah sistem informasi penggajian yang mampu mengolah data gaji secara tepat dan akurat. Sistem informasi penggajian pada perusahaan daerah kebersihan kota bandung yang sudah ada dirasakan masih banyak kekurangan sehingga diperlukan sistem informasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Adapun kekurangan pada sistem yang sedang berjalan yaitu sistem informasi penggajian masih dilakukan secara manual baik dalam pencarian data gaji karyawan, perhitunga gaji karyawan maupun pada sistem informasi penggajian karyawan memerlukan waktu yang lama. Sedangkan metode yang dilakukan pada penelitian ini melalui metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, maupun studi pustaka adapun metodologi pengembangan sistem dengan menggunakan waterfall (air terjun). Sedangkan analisa perancangan yang digunakan yaitu dengan menggunakan Diagram Alir Dokumen, Diagram Konteks, dan Diagram Alir Data serta perancangan masukan dan perancangan keluaran, hubungan file, serta system informasi penggajian karyawan ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemograman Visual FoxPro 6.0. Dengan menggunakan sistem yang dibuat penulis, maka proses informasi pengganjian karyawan akan berjalan dengan baik dan benar, baik itu dalam perhitungan gaji, pencarian data gaji karyawan serta penyimpanan data gaji dan pembuatan laporan gaji. Selain itu mengurangi kesalahan dalam pengolahan data karyawan.

Pada suatu perusahaan, gaji merupakan salah satu usaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, sehingga diperlukan adanya suatu sistem informasi penggajian karyawan yang baik. Untuk melakukan semua itu diperlukan adanya sebuah sistem informasi penggajian yang mampu mengolah data gaji secara tepat dan akurat. Sistem informasi penggajian pada perusahaan daerah kebersihan kota bandung yang sudah ada dirasakan masih banyak kekurangan sehingga diperlukan sistem informasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Adapun kekurangan pada sistem yang sedang berjalan yaitu sistem informasi penggajian masih dilakukan secara manual baik dalam pencarian data gaji karyawan, perhitunga gaji karyawan maupun pada sistem informasi penggajian karyawan memerlukan waktu yang lama. Sedangkan metode yang dilakukan pada penelitian ini melalui metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, maupun studi pustaka adapun metodologi pengembangan sistem dengan menggunakan waterfall (air terjun). Sedangkan analisa perancangan yang digunakan yaitu dengan menggunakan Diagram Alir Dokumen, Diagram Konteks, dan Diagram Alir Data serta perancangan masukan dan perancangan keluaran, hubungan file, serta system informasi penggajian karyawan ini dibangun dengan menggunakan bahasa pemograman Visual FoxPro 6.0. Dengan menggunakan sistem yang dibuat penulis, maka proses informasi pengganjian karyawan akan berjalan dengan baik dan benar, baik itu dalam perhitungan gaji, pencarian data gaji karyawan serta penyimpanan data gaji dan pembuatan laporan gaji. Selain itu mengurangi kesalahan dalam pengolahan data karyawan.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2005-lismawatis-1686