Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Penggajian Pada PT Indah Karya (Persero)
Lindu Anugrah Alam NIM. (2016) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
PT IndahKarya (Persero) adalah BadanUsahaMilik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen.. Sistem yang ada saat ini hanya berupa berkas sederhana. Kelemahan dari sistem yang ada yaitu sistem tersebut tidak efisien, banyak memakan waktu dalam pencatatan dan mengolah proses penggajian. Berdasarkan hasil pengujian, pengolahan data yang dilakukan secara komputerisasi jauh lebih efisien dan efektif dibandingkan dengan cara manual. Adapun metode penelitian yang digunakan menggunakan metode kualitatif yang mengedepankan cara wawancara, observasi serta mempelajari berkas-berkas yang ada dalam pendekatanya, sedangkan metode pengembangan sistem atau metode pengembangan penelitian menggunakan metode prototipe dengan metode pendekatan sistemberupa pendekatan analisis dan pemrograman terstruktur sebagai alat bantu proses, sedangkan alat pengembangan aplikasi menggunakan bahasa pemrograman PHP 5.0 dan MySql sebagai basis data program. Dengan adanya sistem informasi penggajian diharapkan adanya suatu perubahan paradigma yang selama ini melekat pada perusahaan bahwasanya sistem yang terkomputerisasi tidak merepotkan penggunanya tetapi lebih menfasilitasi pengguna dan mempercepat kinerja karyawan, mendokumentasikan data dengan lebih baik, dan menguntungkan perusahaan dari sisi efisiensi dan efektifitas kerja karyawan, ekonomi dan ketetapan waktu dalam pengolahan penggajian agar menjaga stabilitas intern yang sehat
Ringkasan Alternatif
PT Indah Karya (Persero) is a State-Owned Enterprises Indonesia engaged in consulting engineering and management. The current system is just a simple file. The weakness of the existing system is the system is not efficient, consuming a lot of time in recording and processing the payroll process. Based on the test results, the data processing is computerized far more efficient and effective than the manual way. The method of research used qualitative method that emphasizes how the interview, observation and study the files that exist in approach, while the system development method or methods development research using prototype method meith methods of systems approach in the form of a structured approach to the analysis and programming as a tool in the process, while application development tools using the programming language PHP 5.0 and MySQL as the database program. With the payroll information system is expected for a paradigm shift that as been attached to the company that a computerized system is not troublesome but rather facilitates its users and accelerate the performance of employees, documenting data better, and profitable company in terms of efficiency and effectiveness of employment, economic and promptness in processing payroll in order to maintain a healthy internal stability