Sekarang ini, penerapan komputer untuk membantu mengerjakan tugas - tugas manusia sudah mencakup bidang yang sangat luas. Mulai dari bidang industri, instansi pemerintah, organisasi hingga kehidupan rumah tangga, semuanya sudah tersentuh dan terus memerlukan sentuhan teknologi komputer. Dengan bantuan komputer, hidup manusia lebih mudah dan cepat. Salah satu hal yang menjadikan perkembangan komputer begitu cepat dan menjangkau lebih banyak sektor kehidupan manusia adalah kemajuan dibidang pemrograman komputer. Setiap industri, instansi pemerintah maupun organisasi terdiri dari karyawan atau anggotanya. Dimana untuk mengatur semua kegiatan karyawan biasanya diatur dalam sebuah wadah yang biasa disebut dengan kepegawaian. Kepegawaian ini terdiri dari rekrutmen karyawan, absensi, penggajian dan sebagainya yang mendukung dalam wadah kepegawaian tersebut. Salah satu yang menjadi faktor yang sangat penting adalah penggajian. Dengan adanya sebuah sistem penggajian, pihak managemen industri, intansi pemerintah atau organisasi dapat menentukkan hak gaji atau nominal yang akan diterima oleh karyawan sebagai balas jasa terhadap apa yang sudah dikerjakan atau dihasilkan oleh karyawan tersebut.

Sekarang ini, penerapan komputer untuk membantu mengerjakan tugas - tugas manusia sudah mencakup bidang yang sangat luas. Mulai dari bidang industri, instansi pemerintah, organisasi hingga kehidupan rumah tangga, semuanya sudah tersentuh dan terus memerlukan sentuhan teknologi komputer. Dengan bantuan komputer, hidup manusia lebih mudah dan cepat. Salah satu hal yang menjadikan perkembangan komputer begitu cepat dan menjangkau lebih banyak sektor kehidupan manusia adalah kemajuan dibidang pemrograman komputer. Setiap industri, instansi pemerintah maupun organisasi terdiri dari karyawan atau anggotanya. Dimana untuk mengatur semua kegiatan karyawan biasanya diatur dalam sebuah wadah yang biasa disebut dengan kepegawaian. Kepegawaian ini terdiri dari rekrutmen karyawan, absensi, penggajian dan sebagainya yang mendukung dalam wadah kepegawaian tersebut. Salah satu yang menjadi faktor yang sangat penting adalah penggajian. Dengan adanya sebuah sistem penggajian, pihak managemen industri, intansi pemerintah atau organisasi dapat menentukkan hak gaji atau nominal yang akan diterima oleh karyawan sebagai balas jasa terhadap apa yang sudah dikerjakan atau dihasilkan oleh karyawan tersebut.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-ginawidyan-15216