Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem informasi penggajian pada PT.Sinergi Analisis
Sri Hastuti (2012) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
PT. SINERGI ANALIS adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang psikologi dan manajemen. Dalam pengelolan data kepegawaian seperti absensi, cuti maupun penggajian, PT. SINERGI ANALIS masih belum menggunakan sistem yang terkomputerisasi. Pengelolaan data pegawai masih dilakukan secara manual serta disimpan dalam bentuk arsip sehingga membutuhkan tempat yang cukup besar. Selain itu, masih sering terjadi redundancy atau keterulangan serta keterlambatan data. Tentu saja hal ini perlu diatasi dalam upaya peningkatan kinerja dan efektifvitas perusahaan. Berdasarkan uraian ini, penulis tertarik untuk mengangkat permasalahan tersebut menjadi skripsi dengan judul : ÃâSISTEM INFORMASI PENGGAJIAN pada PT. SINERGI ANALISÃâ. Dalam penelitian skripsi ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif, sebagai upaya untuk mendapatkan gambaran dan penjelasan mengenai keadaan objek penelitian berdasarkan fakta-fakta yang terlihat. Sedangkan untuk metode pengumpulan data penulis menggunakan metode wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Dalam pengembangan sistem, penulis menggunakan metode pendekatan prototype. Untuk pemodelan sistem penulis menggunakan metode perancangan terstuktur dengan alat bantu perancangan yaitu flowmap, diagram konteks, diagram alir data, serta kamus data. Untuk perancangan basis data digunakan metode normalisasi, relasi tabel, dan diagram relasi entitas. Implementasi program menggunakan bahasa pemograman Delphi 7.0 dengan database Microsoft Access. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi penggajian yang akan menggantikan sistem yang sedang berjalan. Sistem ini meliputi sistem absensi, sistem pengambilan cuti serta sistem penggajian. Dengan adanya sistem informasi ini diharapkan dapat mempermudah proses pengelolaan data pegawai pada PT. SINERGI ANALIS serta meminimalisir terjadinya kesalahan dan redundancy data.
Ringkasan Alternatif
PT. SINERGI ANALIS is a psychology and management consultant. It still using manually to staffing data process such as attendance systems, leave and payroll. In addition, it is still often the case redundancy and data delay. Of course this needs to be overcome in order to increase performance and effectiveness company. Based on this description, the authors are interested to bring problems into a thesis entitled: "PAYROLL INFORMATION SYSTEM on PT. SINERGI ANALIS ". in this thesis research, author use descriptive method, as attempts to get a picture and description of the state of the object of research based on the facts that appear. As for the method of data collection methods the author uses interview, observation and documentation study. In developing the system, the writer uses approach method Prototyping (prototype). For modeling the system writer using structured design methods to design a tool that is flowmap, context diagram, data flow diagram (DFD), and data dictionary. For database design used normalization method, the relation tables, and entity relationship diagrams. Implementation and design a program using Delphi 7.0 programming language and microsft acces database. The results of this study is to payroll information system that will replace the running system. The system includes attendance system, making the system off and payroll system. With this information system is expected to simplify the process of data management staff at PT. SINERGI ANALIS and minimizes the occurrence of errors and data redundancy.