Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Penggajian Stanford Arms Atraditional English Pub
Faisal Malik (2011) | Tugas Akhir | Manajemen Informatika , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Stanford Arms a Traditional English Pub adalah perusahaan swasta yangbr /
bergerak di bidang pariwisata. Dimana di dalamnya terdapat bagian penting yaitubr /
penggajian.br /
Gaji merupakan suatu bentuk balas jasa perusahaan terhadap karyawannyabr /
oleh karena itu untuk menghindari kesalahan dalam penghitungan penggajianbr /
maupun resiko lain yang menyebabkan penggajian pegawai terhambat di perlukanbr /
suatu sistem yang terdatabase.br /
Adapun perancangan sistem yang digunakan, yaitu metode waterfall danbr /
metode pendekatan sistem berupa pendekatan analisis dengan pemrogramanbr /
terstruktur sebagai alat bantu proses, sedangkan alat pengembangan aplikasibr /
database menggunakan bahasa pemograman Visual Basic 6.0 dan Microsoftbr /
ACCESS sebagai basis data. Dari hasil pengembangan sistem ini makabr /
pengolahan data gaji karyawan menjadi lebih mudah dan dapat mengurangibr /
kesalahan dalam proses pengolahan data gaji karyawan.
Ringkasan Alternatif
Stanford Arms a Traditional English Pub is a private company engaged inbr /
tourism. There in a important part the salary.br /
Salary is a form of fringe benefits company towards its employees andbr /
therefore to avoid an errors in calculation of salary and other risks that lead tobr /
the salary hampered employees in need of a system which used as database.br /
The design of the system used, is waterfall method and method approach ofbr /
system analysis approach to programming structured as a tool in the process,br /
while development tool database applications using Visual Basic 6.0br /
programming language and Microsoft ACCESS as database. From the results ofbr /
the development of this system, data processing employees salaries becomesbr /
easier and can reduce errors in the process data processing employees salaries.