Informasi merupakan hal terpenting pada era teknologi yang sudah berkembang pesat saat ini. Informasi mengenai kinerja pegawai merupakan contoh penting yang sangat berpengaruh dalam menunjang aktifitas sehari-hari di lingkungan kerja, event tersebut akan menjadi masalah jika tidak dapat dipantau oleh bagian kepegawaian RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung. Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Dengan Fitur Tambahan SMS Gateway merupakan solusi yang tepat untuk menjawab masalah tersebut. Dengan memanfaatkan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL yang dikorelasikan dengan teknologi gammu, sistem informasi ini diharapkan dapat membantu mempermudah pengelolaan perolehan nilai kinerja pegawai. Kelebihan dari sistem informasi ini adalah fitur sms gateway yang dapat menyampaikan informasi langsung kepada pegawai, khususnya pegawai yang kinerjanya kurang dari ketentuan. Dalam pembangunan sistem informasi ini dibutuhkan jaringan komputer yang handal, dengan berbasis client-server, sehingga dapat diakses oleh setiap komputer di unit kerja masing-masing. Tampilan sistem informasi ini dibuat cukup menarik dan userfriendly demi kenyamanan dan kepuasan pengguna. Selain itu, Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Dengan Fitur Tambahan SMS Gateway ini dapat memberikan kemudahan dalam melakukan penilaian, perhitungan dan pengelolaan data kinerja pegawai, sehingga proses pelaporan kinerja pegawai lebih cepat dan akurat. Penyebaran informasi kinerja kepada pegawai pun lebih tepat guna karena menggunakan fitur sms gateway, sehingga informasi tersampaikan langsung kepada pegawai yang bersangkutan. Dengan menggunakan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung diharapkan kinerja pegawai menjadi lebih baik karena dapat terpantau oleh bagian SDM setiap bulan.

Information was paramount in the era of technology that has been growing rapidly at this time. The assessment of employee information is the important thing that very affecting to support daily activity at office. that event become a problem if Human Resource Department of Dr. Hasan Sadikin Bandung Hospital canÂ’t monitor it. The Assessment of Employee Performance Information System At Hasan Sadikin Hospital Additionally SMS Gateway Feature is the right solution to answer that problem. Used PHP language program and MySQL database and correlation with gammu technology, this system information expected make easier to manage achievement value the assessment of employee and distributing information to the employee. The excess of this information system is sms gateway feature that can be deliver information direct to the employee, especially to employee which is his performance less than ordinance. In development this system information, needed a reliable computer network with basics client-server, so, it can be access by all computer in every units. Appearance of this system information made sufficient attract and user-friendly, for pleasantness and user satisfaction. Besides that, The Assessment of Employee Performance Information System At Hasan Sadikin Hospital Additionally SMS Gateway Feature give easiness to implement assessment, calculation and manage employee performance information. So that, reporting performance of employee process more fast and accurate. Proliferation information to the employee correctly because it use sms gateway feature, so that information delivered to the employee directly. Using The Assessment of Employee Performance Information System At Hasan Sadikin Hospital Additionally SMS Gateway Feature expected performance of the employee will be better because their performance can monitored by Human Resource Department every month.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-nopianykar-28061