Logo Eventkampus
Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Penilaian Kinerja SDM Berbasis Web Pada Industri Hilir Teh PT. Perkebunan Nusantara VIII
Faza Kamila Ulfah NIM. (2017) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penilaian Kinerja sumber daya manusia merupakan salah satu proses penilaian kinerja sumber daya manusia selama satu tahun yang dilakukan setahun sekali, dalam proses pelaksanaan penilaian dilakukan penilaian terhadap rekan sejawatnya, diri sendiri dan pimpinannya. Dari hasil penilaian kemudian akan di dapatkan laporan kebutuhan jenis pelatihan yang dibutuhkan SDM tersebut atau hasil yang dapat dijadikan sebagai acuan mendapatkan kenaikan golongan atau acuan untuk dipromosikan jabatan di periode selanjutnya. Dengan menggunakan metode penilaian 360 derajat dalam pelaksanaannya sehingga penilaian tidak akan terkesan subjektif lagi. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan Object Oriented Program (OOP) yang menggunakan metode pengembangan sistem Prototype. Perangkat lunak pendukung yang digunakan dalam menunjang pengembangan perangkat lunak ini menggunakan Sublime text , dengan menggunakan bahasa pemograman PHP dan menggunakan PostgresSQL untuk mengelola database, serta menggunakan Zend framework sebagai pengelola fungsi dan class. Diharapkan hasil penelitian dari sistem yang diusulkan ini dapat digunakan untuk membantu meminimalisir kecurangan dari pengguna, penyajian informasi dapat dilakukan secara cepat, akurat karena informasi tersimpan dalam database serta dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia.
Ringkasan Alternatif
Performance Assessment of human resources is one of the performance assessment process of human resources for one year conducted once a year, in the process of implementation of the assessment carried out an assessment of his colleagues, self and leader. From the results of the assessment will then get a report on the needs of the type of training required of the human resources or the results can be used as a reference for getting a raise or a reference group for promoted posts in the next period. By using 360-degree assessment method in its implementation so subjective assessment will not be impressed anymore.The research methods used in the research is the approach Object Oriented Program (OOP) using the method Prototype system development. Support software that is used to support the development of this software using Sublime text, using the programming language PHP and uses PostgresSQL to manage the database, as well as using Zend framework as a manager function and class. Expected results of the study of the proposed system can be used to help minimize fraud from the user, the presentation of information can be done quickly, accurately because the information stored in the database and can improve the performance of human resources.
Sumber
Judul Serupa
  • SISTEM INFORMASI PERSEDIAAN TEH BERBASIS WEB PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII