Hotel Kedaton Bandung adalah salah satu hotel terkemuka di kota Bandung dan merupakan salah satu hotel berbintang tiga yang kini menjadi hotel pilihan bagi banyak kalangan bisnis dan wisatawan. Sebagai hotel yang belum lama berdiri, hotel Kedaton Bandung berada pada suatu daerah persaingan hotel yang lokasinya saling berdekatan. Sistem informasi perekrutan karyawan baru ini akan mempermudah kebutuhan pengolahan data yang bersifat manajerial serta menyediakan laporanlaporan yang diperlukan bagi pihak-pihak yang membutuhkannya. Sistem informasi perekrutan karyawan baru ini dirancang berdasarkan sistem yang berjalan pada bagian personalia atau sumber daya manusia hotel Kedaton Bandung. Perancangan sistem yang digunakan dengan menggunakan metode SDLC (system data life cycle) alat yang digunakan untuk merancang sistem berupa Flowmap, Diagram Kontek, DFD dan teknik pengumpulan data menggunakan metode penelitian dengan cara observasi, wawancara, dan studi pustaka sedangkanalat pengembangan aplikasi database menggunakan SQL Server 2000 dan bahasa pemograman Borland Delphi 5.0. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang suatu sistem informasi perekrutan karyawan baru yang diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi waktu dan pengolahan data perekrutan karyawan baru melalui ketersediaan informasi yang efektif dan efisien serta untuk memberikan informasi yang akurat, mudah, dan cepat dalam mengolah data-data yang ada pada bagian personalia atau sumber daya manusia sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan.

Hotel Kedaton Bandung adalah salah satu hotel terkemuka di kota Bandung dan merupakan salah satu hotel berbintang tiga yang kini menjadi hotel pilihan bagi banyak kalangan bisnis dan wisatawan. Sebagai hotel yang belum lama berdiri, hotel Kedaton Bandung berada pada suatu daerah persaingan hotel yang lokasinya saling berdekatan. Sistem informasi perekrutan karyawan baru ini akan mempermudah kebutuhan pengolahan data yang bersifat manajerial serta menyediakan laporanlaporan yang diperlukan bagi pihak-pihak yang membutuhkannya. Sistem informasi perekrutan karyawan baru ini dirancang berdasarkan sistem yang berjalan pada bagian personalia atau sumber daya manusia hotel Kedaton Bandung. Perancangan sistem yang digunakan dengan menggunakan metode SDLC (system data life cycle) alat yang digunakan untuk merancang sistem berupa Flowmap, Diagram Kontek, DFD dan teknik pengumpulan data menggunakan metode penelitian dengan cara observasi, wawancara, dan studi pustaka sedangkanalat pengembangan aplikasi database menggunakan SQL Server 2000 dan bahasa pemograman Borland Delphi 5.0. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk merancang suatu sistem informasi perekrutan karyawan baru yang diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan efisiensi waktu dan pengolahan data perekrutan karyawan baru melalui ketersediaan informasi yang efektif dan efisien serta untuk memberikan informasi yang akurat, mudah, dan cepat dalam mengolah data-data yang ada pada bagian personalia atau sumber daya manusia sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2006-sitiutamip-3128