Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem informasi rekruitment karyawan dan pemenuhan job order di PT.Global Maju Bersama
Hangga Pradipta NIM. (2013) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Rekruitment karyawan dan pemenuhan job order merupakan aspek yang sangat penting bagi perusahaan outsourcing, termasuk di PT.GLOBAL MAJU BERSAMA yang bergerak di bidang outsourcing. bagi perusahaan outsourcing, pelamar atau karyawan merupakan sumber daya yang sangat penting dan yang paling diutamakan. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki sistem rekruitment karyawan dan pemenuhan job order yang terorganisir. Sistem rekruitment karyawan dan pemenuhan job order yang sedang berjalan di perusahaan masih dilakukan secara manual. Banyak permasalahan yang sering terjadi seperti Proses penyimpanan data masih dalam bentuk arsip, dimana dalam bentuk ini data cepat hilang dan rusak, sehingga dalam pemenuhan job order untuk perusahaan klien sering terlambat.Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode dekriptif dapat diartikan sebagai proses pemecahan masalah yang diselidiki dengan melukiskan keadaan subjek dan objek penelitian pada saat sekarang, metode pendekatan sistem yang digunakan adalah metode analisis dan perancangan berbasis objek. Sedangkan metode dalam pengembangan sistem yang digunakan adalah menggunakan Metode Prototype.Setelah melewati tahap implementasi diperoleh hasil yaitu keamanan data lebih terjamin karena sudah dilengkapi dengan proses login. Selain itu proses penyimpanan data lebih rapih & pembuatan laporan lebih mudah, maka dapat diambil kesimpulan bahwa sistem ini dapat membantu dan mempermudah dalam proses rekruitment karyawan dan dapat mempercepat dalam pemenuhan job order.
Ringkasan Alternatif
Employee recruitment and job order fulfillment is a very important aspect for companies outsourcing, included in PT.GLOBAL MAJU BERSAMA engaged in outsourcing. for outsourcing company, applicants or employees is a very important resource and the most preferred. Therefore, the company should have a system of employee recruitment and job order fulfillment organized. Employee recruitment system and order fulfillment job running the company is still done manually. Many of the problems that often occur as the data storage process is still in the form of records, which is in the form of data quickly lost and damaged. so that the job order fulfillment for its clients is often too late.The research method I use is dekriptif method can be interpreted as a problem-solving process is investigated to describe the state of the subject and object of research at the present time, While the methods used in the development of the system is using Method Prototype.After passing through the implementation phase of the obtained results that data security is guaranteed because it is equipped with the login process. In addition the data storage process more orderly and easier report generation, it can be concluded that the system is able to assist and facilitate the employee recruiting process and can speed up the job order fulfillment.