Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Resensi dan Penggajian Outsourcing Pada PT. Rama Indonesia
Gunawan NIM. (2014) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Sistem informasi resensi dan penggajian outsourcing pada PT.Rama Indonesia masih dilakukan secara manual dan masih banyak sekali kekurangan. Dengan kekurangan yang ada maka timbul masalah yang bersangkutan dengan sistem informasi pengelolaan. Masalah yang timbul didalam membuat laporan karyawan, penggajihan dan pencarian data, dengan masalah-masalah tersebut maka akan mempersulit pekerjaan bagian Admin dan HRD. Oleh sebab itu, maka dibangun sistem informasi pengelolaan karyawan outsourcing dengan tujuan mempermudah pekerjaan bagian Admin dan HRD untuk mempercepat pekerjaan.Pada sistem informasi yang akan dibangun menggunakan bahasa pemograman berbasis Java, dan perangkat lunak yang akan dipakai untuk interface memakai Netbeans, sedangkan sebagai penyimpanan dan pengambilan data menggunakan MySQL. Metode yang digunakan Object Oriented Programming dan metode pengembangan menggunakan metode prototype, dengan alat bantu pengembangan sistem berupa use case diagram, activity diagram, sequence diagram, class diagram, component diagram dan deployment diagram. Teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi sumber data primer yaitu dengan cara observasi dan wawancara, sedangkan sumber data sekunder yaitu dengan cara melihat dokumen-dokumen dan internet.Sistem yang dibangun adalah sistem informasi pengelolaan karyawan outsourcing pada PT.Rama Indonesia, diharapkan mengurangi terjadi kesalahan didalam pembuatan laporan penggajihan dan data karyawan.
Ringkasan Alternatif
Employee management information system outsourcing in Indonesia PT.Rama still done manually and still a lot of shortcomings. With the existing shortage will arise problems concerned with the management of information systems. Problems arising in the reporting employee, payroll and data search, with these problems it would complicate the work piece Admin and HR. Therefore, it is built outsource employee management information system in order to facilitate employment and HR Admin part to speed up the work. In the information system to be built using the Java-based programming language and software interfaces that will be used to put on Netbeans, while the storage and retrieval of data using MySQL. DigunakanObject Oriented Programming method and the method using a prototype development, with development tools such as system use case diagram, activity diagram, sequence diagrams, class diagrams, component diagrams and deployment diagrams. Data collection techniques used include primary data source is by way of observation and interviews, while the secondary data source by looking at the documents and the internet. The system is built employee management information system outsourcing in PT.Rama Indonesia, is expected to reduce the error occurred in preparing reports payroll and employee data.