Berbagai pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap perubahan dan berupaya untuk mendapatkan suatu sistem komputer yang dapat mengelola administrasi sumber daya manusia, dari mulai pengelolaan data pelamar sampai dengan pengelolaan data karyawan. Oleh sebab itu suatu sistem belum dapat dikatakan efektif dan efisien apabila belum didukung oleh sistem komputer, dan aplikasi dari sistem ini dinamakan sistem informasi sumber daya manusia. Pembuatan program ini menggunakan empat tahapan, diantaranya : pertama analysis yaitu menganalisis sistem yang lama, kedua design yaitu merancang sistem dalam bentuk diagram konteks, DFD, ERD, struktur tabel dan struktur menu, ketiga coding yaitu penterjemahan data / pemecahan masalah software, yang telah dirancang ke dalam bahasa pemrograman, keempat testing yaitu pengujian terhadap program yang telah dibuat. Tujuan yang ingin dicapai dalam pembuatan sistem informasi ini adalah untuk memudahkan pihak perusahaan dalam pengolahan data pelamar, untuk memudahkan dalam pengolahan data penilaian dan untuk meningkatkan keakuratan dalam penghitungan nilai wawancara. Metoda yang digunakan dalam perancangan sistem ini adalah metoda the classic life cycle atau pada umumnya dikatakan paradigma waterfall. Sedangkan proses pembuatan sistem informasi ini menggunakan Visual Basic 6.0 enterprise edition dan menggunakan data base SQL Server 7.0.

Berbagai pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap perubahan dan berupaya untuk mendapatkan suatu sistem komputer yang dapat mengelola administrasi sumber daya manusia, dari mulai pengelolaan data pelamar sampai dengan pengelolaan data karyawan. Oleh sebab itu suatu sistem belum dapat dikatakan efektif dan efisien apabila belum didukung oleh sistem komputer, dan aplikasi dari sistem ini dinamakan sistem informasi sumber daya manusia. Pembuatan program ini menggunakan empat tahapan, diantaranya : pertama analysis yaitu menganalisis sistem yang lama, kedua design yaitu merancang sistem dalam bentuk diagram konteks, DFD, ERD, struktur tabel dan struktur menu, ketiga coding yaitu penterjemahan data / pemecahan masalah software, yang telah dirancang ke dalam bahasa pemrograman, keempat testing yaitu pengujian terhadap program yang telah dibuat. Tujuan yang ingin dicapai dalam pembuatan sistem informasi ini adalah untuk memudahkan pihak perusahaan dalam pengolahan data pelamar, untuk memudahkan dalam pengolahan data penilaian dan untuk meningkatkan keakuratan dalam penghitungan nilai wawancara. Metoda yang digunakan dalam perancangan sistem ini adalah metoda the classic life cycle atau pada umumnya dikatakan paradigma waterfall. Sedangkan proses pembuatan sistem informasi ini menggunakan Visual Basic 6.0 enterprise edition dan menggunakan data base SQL Server 7.0.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-s1-2004-yopinurdia-384