PT. Pos Indonesia (Persero) adalah salah satu perusahaan yang memberikan pelayanan barang dan jasa kepada masyarakat melalui bisnis-bisnis yang ada. Masalah pada PT Pos Indonesia adalah proses pemenuhan permintaan tenaga kerja kontrak yang masih belum menggunakan komputerisasi atau masih menggunakan cara manual yang mengakibatkan sering terjadinya keterlambatan dalam rekapitulasi absensi, sehingga kinerja pada PT. Pos Indonesia belum efektif dan sering kali terjadinya mengalami kesulitan dalam proses pencariaan data dan laporan data masa habis tenaga kontrak kerja yang tidak terdata. Kegunaan dalam penelitian ini adalah untuk membantu proses pemenuhan permintaan tenaga kerja kontrak dan absensi, sehingga memberi kemudahan untuk pengolahan data dan inputan data karyawan yang baik. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan terstruktur, karena memiliki karakteristik berorientasi pada proses dan data. Pada metode ini menggunakan alat-alat yang dapat digunakan yaitu flow map, diagram konteks, DFD, kamus data, normalisasi, tabel relasi dan ERD. untuk mengimplementasikan sistem informasi tenaga kontrak kerja ini, dibutuhkan komponen pendukung agar dapat bekerja dengan baik. komponen tersebut diantaranya menggunakan bahasa pemrograman java fundamental (Netbeans 7.2.1) dan untuk penyimpanan data menggunakan aplikasi XAMMP. Dengan adanya sistem informasi tenaga kontrak kerja ini diharapkan dapat membantu dan memudahkan proses pemenuhan permintaan tenaga kerja kontrak pada PT. Pos Indonesia.

PT. Pos Indonesia (Persero) is one of the companies that provide services to the public goods and services through existing businesses Problem with the PT. Pos Indonesia (Persero) is the process of fulfilling the demand for labor employee contracts that are still not using computerized or manual way is still to use frequently resulted in a delay in the recapitulation attendance, so that the performance at PT. Pos Indonesia is not effective, and often often the search is experiencing difficulties in the process of data and reports the data to the expiration of the employment contract personnel are not recorded. Usability in research is to assist in the fulfillment of the contract labor demand and attendance, thus giving the ease of data processing and good data inputs. The used methodology is the structured approach, because it has the characteristics and process-oriented data. In this method, using the tools that can be used namely flow map, context diagram, DFD, data dictionary, normalization, relational tables and ERD. to system of labor employee contract force information, required supporting components in order to work properly. These components include using the java programming language fundamentals (netbeans 7.2.1) and for data storage using xammp applications. With the system of labor employee contract force information is expected to help and to facilitate the fulfillment of the contract labor demand on PT. Pos Indonesia (Persero).

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-anggaperma-34485