Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Monitoring Kinerja Pegawai Menggunakan Personal Balanced Scorecard di Badan Pelayanan Perizinan Terpadu (BPPT) Jawa Barat
Ahmad Hanafiah NIM. (2014) | Skripsi | Teknik Informatika
Bagikan
Ringkasan
Kantor Badan Pelayanan Perizinan Terpadu (BPPT) Provinsi Jawa Barat adalah instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan perizinan. Kantor ini terletak di jalan PHH Mustofa No. 22 Bandung. Setiap bulannya para pegawai di Badan Pelayanan Perizinan Terpadu selalu diberikan penilaian terhadap kinerjanya masing-masing dan hasil penilaian tersebut dijadikan sebuah acuan untuk melakukan monitoring. Aspek penilaian yang digunakan saat ini belum memberikan penilaian yang lebih terperinci, sehingga proses monitoring yang dilakukan saat ini belum memberikan informasi yang dibutuhkan untuk mengevaluasi kinerja pegawai. Selain itu juga, mengakibatkan proses penilaian prilaku kerja dan prestasi kerja menjadi kurang terukur, sehingga penilaian yang diberikan kepada pegawai menjadi sebuah penilian yang subjektif. Sistem monitoring produktivitas pegawai digunakan untuk mempermudah proses monitoring serta menghasilkan informasi yang dibutuhkan untuk mengevaluasi kinerja pegawai dan digunakan metode personal balanced scorecard untuk menentukan ukuran-ukuran yang lebih terperinci dan terukur. Sistem monitoring produktivitas pegawai yang dibangun menggunakan tools php sebagai bahas pemograman yang digunakan, notpade++ sebagai code editor, mysql sebagai database server. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem monitoring ini membantu dalam mengawasi pencapaian produktivitas, memberikan informasi peningkatan produktivitas pegawai sesuai dengan kebutuhan dan memberikan penilaian yang objektif terhadap kinerja pegawai.
Ringkasan Alternatif
Integrated Licensing Service Bureau of West Java Province is a government instantion which focused in licensing service. This bureau is located at PHH Mustofa No.22 Bandung. Every month, employees of Integrated Licensing Service Bureau always got scored according to their own performance and the resulting score will be used as a reference to do the monitoring process. Scoring aspect which is being used nowadays, is still unable to give a more detailed score, so that the monitoring process which is done nowadays still unable to give required information to evaluate employees performance. This also make the score for work behavior and work achievements less measureable, that it make the scoring given to the employees become a more subjective scoring. The employees productivity monitoring system can be used to ease the monitoring process and produce needed information to evaluate employees performance by using personal balanced scorecard method to determine a more detailed and measurable variables. The employeeÃâs productivity monitoring system is built using some tools, namely php as the programming language, notepad++ as code editor and mysql as database server. From the result of the research it can be concluded that this monitoring system is able to help in monitoring productivity achievement, give information regarding the increased productivity of the employees based on requirements and give an objective scoring to employeeÃâs productivity.