PT. Kereta Api Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi darat. Salah satu kegiatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan jasa transportasi darat adalah mengadakan pelatihan untuk karyawan. PT. Kereta Api Indonesia mengalami beberapa masalah dalam melaksanakan pelatihan salah satunya adalah dalam efisiensi biaya dan waktu pelatihan karyawan. Dalam Tugas Akhir ini, penulis membangun Sistem Pelatihan Terpadu di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 2 Bandung dengan tujuan untuk memberikan kemudahan dalam melaksanakan pelatihan untuk karyawan. Sistem Pelatihan Terpadu yang dibuat terdiri dari sistem yang dijalankan pada admin divisi pelatihan DAOP 2 Bandung, dan halaman peserta pelatihan. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa secara fungsional sistem pelatihan terpadu yang dibuat telah dapat membantu PT. Kereta Api Indonesia DAOP 2 Bandung dalam penanganan masalah di atas.

PT. Kereta Api Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi darat. Salah satu kegiatan dalam meningkatkan kualitas pelayanan jasa transportasi darat adalah mengadakan pelatihan untuk karyawan. PT. Kereta Api Indonesia mengalami beberapa masalah dalam melaksanakan pelatihan salah satunya adalah dalam efisiensi biaya dan waktu pelatihan karyawan. Dalam Tugas Akhir ini, penulis membangun Sistem Pelatihan Terpadu di PT. Kereta Api Indonesia DAOP 2 Bandung dengan tujuan untuk memberikan kemudahan dalam melaksanakan pelatihan untuk karyawan. Sistem Pelatihan Terpadu yang dibuat terdiri dari sistem yang dijalankan pada admin divisi pelatihan DAOP 2 Bandung, dan halaman peserta pelatihan. Dari hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa secara fungsional sistem pelatihan terpadu yang dibuat telah dapat membantu PT. Kereta Api Indonesia DAOP 2 Bandung dalam penanganan masalah di atas.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-rievahendr-17861