Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Pemilihan Kandidat Sumber Daya Manusia Pada Proyek
Andreas Wenra Alfa Septiaji (2018) | Skripsi | Teknik Informatika , Teknik Komputer
Bagikan
Ringkasan
Pengorganisasian tim pelaksanaan proyek erat kaitannya dengan pemilihan SDM yang tersedia pada perusahaan. Selain itu, penempatan kerja yang sesuai dengan kemampuan SDM yang tersedia akan menghasilkan tim pelaksanaan proyek yang ideal. Pada pengembangan ini, pemilihan dilakukan dengan melibatkan kriteria pengalaman kerja dan data individu , kriteria pengalaman kerja yang terdiri dari nama pekerjaan, deskripsi, pengguna jasa, uraian tugas, posisi penugasan, lokasi, lama pengalaman dan data individu terdiri dari bidang keahlian personil. Pemilihan kandidat dilakukan dengan memanfaatkan metode Collaborative Filtering. Pemilihan kandidat dengan menggunakan Collaborative Filtering ini dapat dilakukan dengan melibatkan kriteria dari pengalaman kerja serta data individu yang sesuai dengan kebutuhan dari pemilihan kandidat SDM yang akan dilakukan. Pemberian skor serta perhitungan jumlah dari setiap nilai kriteria yang diberikan, akan memberikan informasi nilai untuk mengukur pemilihan kandidat yang akan direkomendasikan sebagai anggota tim pelaksanaan proyek. Penerapan metode Collaborative Filtering dapat membantu sebuah perusahaan ataupun project manager dalam menilai SDM, untuk menjadi kandidat tim pelaksanaan proyek yang sesuai. Kata kunci: pemilihan, perekomendasian, collaborative filtering, kriteria pemilihan SDM.
Ringkasan Alternatif
Organizing the project team is closely related to the selection of human resources available to the company. In addition, job placement in accordance with the capabilities of human resources available to produce the ideal project implementation team. In this development, the selection criteria was conducted involving work experience and individual data, work experience criteria consisting of the job name, description, user services, job descriptions, position assignment, location, long experience and consists of individual data fields of expertise of personnel. Selection of candidates is done by utilizing the method of Collaborative Filtering. Selection of candidates by using Collaborative Filtering can be done by involving the criteria of work experience as well as individual data in accordance with the requirements of the election candidates would do HR. Scoring as well as the calculation of the amount of any value given criteria, will provide information of value to measure the selection of candidates will be recommended as a member of the project team. Application of Collaborative Filtering methods can help a company or a project manager in assessing human resources, to become a candidate suitable project implementation team. Keywords: election, recommendation, collaborative filtering, HR selection criteria.