Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Gorontalo Menggunakan Metode Weighted Product
Firmansyah Humolungo NIM. (2017) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar membimbing dan mengarahkan, melatih, menilai dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar dan pendidikan menengah (UU RI NO. 14 , 2005). Untuk melaksanakan tugasnya secara profesional, seorang guru tidak hanya memiliki kemampuan teknis edukatif, tetapi juga harus memiliki kepribadian yang dapat diandalkan sehingga menjadi sosok panutan bagi siswa, keluarga maupun masyarakat. Selaras dengan kebijaksanaan pembangunan yang meletakkan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai prioritas pembangunan nasional, maka kedudukan dan peran guru semakin bermakna strategis dalam mempersiapkan SDM yang berkualitas dalam menghadapi era global. Pemilihan Guru Berprestasi merupakan salah satu bentuk perhatian pemerintah kepada guru atas prestasi dan dedikasi yang luar biasa di dunia pendidikan. Kegiatan ini dilakukan sejak tahun 2011 hingga sekarang dirasakan sangat bermanfaat, karena selain menghargai prestasi luar biasa pendidik juga untuk meningkatkan profesionalisme tugasnya mewujudkan pendidikan yang bermutu. Pemilihan guru berprestasi ini dilakukan secara objektif, transparan, dan akuntabel sehingga guru yang terpilih benar-benar merupakan sosok guru yang profesional. Saat ini Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo memiliki 2519 orang Guru (tenaga pengajar) yang tersebar di sekolah-sekolah baik dari jenjang SD/MI sejumlah 1305 orang , SMP sejumlah 576 orang, SMA sejumlah 280 orang dan SMK sejumlah 358 orang guru. Disetiap tahunnya diadakan pemilihan guru berprestasi masing-masing jenjang SD, SMP, SMA maupun SMK sejumlah 1 orang untuk mewakili Kabupaten Gorontalo di tingkat Provinsi. Inilah yang mendasari dibuatkan sistem pendukung keputusan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Gorontalo dalam menentukan Guru dan kepala sekolah yang benar-benar layak menjadi Guru dan kepala sekolah berprestasi di Kabupaten Gorontalo. Permasalahan yang dihadapi adalah dari guru peserta perwakilan setiap sekolah yang ada di Kabupaten Gorontalo hanya 1 orang yang akan dipilih yang benar-benar layak menjadi guru berprestasi.
Ringkasan Alternatif
The teacher is a professional educator with the main task of educating, teaching guide and direct, train, assess and evaluate learners in early childhood education line of formal education, primary education and secondary education (Law No. 14 of RI, 2005). To carry out his duties professionally, a teacher not only have technical skills ineducative, but must also have the personality of a reliable figure so that it becomesa role model for students, families and the community. In tune with the wisdom of development that placed the development of human resources (HR) as a national development priority, then the position and the role of the teacher is the more meaningful strategic in preparing quality human resources in the face of the global era. The selection of Teacher Achievers is one form of Government attention to the teacher for achievement and dedication is remarkable in the world of education. This activity is carried out since 2011 up until now felt very rewarding, because in addition to appreciate the incredible achievements of educators is also to increase the professionalism of the task of realizing quality education. The selection of the teachers doing this was done objectively, transparent and accountable so that selected teachers who really is a professional teacher figure. The current Office of education Regency of Gorontalo have 2519 teachers (teachers) are scattered in schools from both the level of SD/MI number of 1305 people, junior a number of 576 people, HIGH SCHOOL a number of 280 people and SMK 358 number of teachers. Every year is held the election accomplished teachers each rank elementary, junior high, SENIOR HIGH SCHOOL or VOCATIONAL SCHOOL 1 person to represent the District in Gorontalo province. This is the underlying decision support system created by the Department of education Regency of Gorontalo in determining teacher and principal who truly deserves to become an accomplished teacher and principal in the Regency of Gorontalo. The problems encountered are from teacher participants a representative each of the existing schools in Regency of Gorontalo only 1 person to be chosen that is truly worthy of being an accomplished teacher