Peningkatan kualitas karyawan merupakan salah satu cara yang digunakan oleh PT. SAMA-SAMA MAKMUR (D’ COST Seafood) untuk meningkatkan mutu pelayanan terhadap konsumen. Sebab itu diperlukan pengambilan keputusan yang cepat dalam proses seleksi kenaikan jabatan. Dengan demikian maksud dari penyusunan tugas akhir ini adalah membuat suatu perangkat lunak Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Seleksi Kenaikan Jabatan Karyawan dengan menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) dan Multi-Attribute Utility Theory (MAUT). Pada Tugas Akhir ini penulis membuat suatu Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Kenaikan Jabatan Karyawan pada PT. SAMA-SAMA MAKMUR (D’ COST seafood). Perangkat lunak yang digunakan dalam pembuatan aplikasi ini menggunakan Borland Delphi 7.0 dan Ms. Access. Aplikasi ini mempunyai bagian yang sangat penting untuk personalia yaitu kecepatan dan ketepatan dalam pengambilan keputusan seleksi kenaikan jabatan.

Peningkatan kualitas karyawan merupakan salah satu cara yang digunakan oleh PT. SAMA-SAMA MAKMUR (D’ COST Seafood) untuk meningkatkan mutu pelayanan terhadap konsumen. Sebab itu diperlukan pengambilan keputusan yang cepat dalam proses seleksi kenaikan jabatan. Dengan demikian maksud dari penyusunan tugas akhir ini adalah membuat suatu perangkat lunak Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Seleksi Kenaikan Jabatan Karyawan dengan menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process (AHP) dan Multi-Attribute Utility Theory (MAUT). Pada Tugas Akhir ini penulis membuat suatu Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Kenaikan Jabatan Karyawan pada PT. SAMA-SAMA MAKMUR (D’ COST seafood). Perangkat lunak yang digunakan dalam pembuatan aplikasi ini menggunakan Borland Delphi 7.0 dan Ms. Access. Aplikasi ini mempunyai bagian yang sangat penting untuk personalia yaitu kecepatan dan ketepatan dalam pengambilan keputusan seleksi kenaikan jabatan.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-saktiagung-18774