Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistme informasi kepegawaian pada PT.Nusantara Card Semesta Bandung
Erliyan Asnianto NIM. (2013) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
PT. Nusantara Card Semesta Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengiriman. Perusahaan ini terletak di jalan mutiara no. 2a Buah Batu Bandung. Pengelolaan data karyawan, data absensi, data gaji masih menggunakan sistem konvensional yaitu masih menggunakan Microsoft Excel 2003 dan masih kurang efektif karena sering tidak akurat dengan arsip yang ada karena kemungkinan akan ada arsip yang hilang.Untuk desain penelitiannya berupa metode deskriptif, dan metode pengumpulan data diantaranya sumber data primer dan sumber data sekunder. Selain itu, metode pengembangan sistem yang dilakukan penulis menggunakan metode pengembangan waterfall, dengan alat pemodelan yang digunakan yaitu Flowmap, Diagram Konteks, DFD, Relasi tabel dan ERD. Dan metode pendekatan sistem penulis menggunakan metode terstruktur, bahasa permograman yang dipakai adalah PHP dengan server database adalah MySql.Berdasarkan hasil penelitian dan setelah dilakukannya pengujian terhadap sistem yang telah dibuat. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu dengan pembangunan sistem informasi kepegawaian ini, akan membuat proses Pengelolaan data karyawan, data absensi, data penggajian,rekap data gaji, rekap data absensi, rekap data bulanan, dan pencarian data karyawan lebih terotomatisasi dan terintegrasi, dapat meminimalisir dalam pengarisipan dan penyimpanan data akan lebih terintegrasi karena tidak banyak menggunakan arsip yang kemungkinan bisa hilang.
Ringkasan Alternatif
PT. Nusantara Card Semesta Bandung is a company engaged in shipping service. The company is located in mutiara street no.2a Buah Batu,Bandung. Employee data management, attendance data, Payroll data and still use the conventional system is still using Microsoft Excel 2003 and is still less effective because the records are often inaccurate because of the possibility that there will be no missing records. In the preparation of this paper the author uses descriptive method of research design, data collection methods and data sources including primary and secondary data sources. In addition, system development method the author uses waterfall development methods, the modeling tool used is Flowmap, Context Diagram, DFD, table relation, and ERD. And the system approach method writer using structured methods, permograman language used is PHP with the MySQL database server.Based on the results of the research and after doing tests on a system that has been made. The conclusion that can be drawn is by staffing information system development, will make the process of data management is employee, attendace data, employment data, payroll data, and more automated and integrated, can minimize the pengarisipan and data storage will be more integrated because there is not many use the archive that may be lost.