Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Strategi Komunikasi Organisasi Radio Prosalina FM Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan
Yusuf Yana L (2016) | Skripsi | Ilmu Komunikasi , Ilmu Komunikasi , Ilmu Komunikasi , Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Skripsi ini mengkaji penelitian yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi organisasi radio Prosalina FM dirasa mampu meningktan motivasi kerja karyawan di radio tersebut..Peneliti tertarik dengan judul ini karena peneliti tertantang dan ingin mengetahui bagaimana metode komunikasi organisasi yang dilakukan oleh managemen radio Prosalina FM dirasa mampu meningktan motivasi kerja karyawan dalam kurun waktu tiga tahun terakhir.
Mengingat hal tersebut, peneliti melakukan penyusunan masalah. Bagaimana pengaruh strategi komunikasi organisasi terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan di radio Prosalina FM Jember, yang melibatkan managemen perusahaan dengan karyawan beserta hambatan hambatan dalam perusahaan.
Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menyebarkan kuisioner. Tinjauan komunikasi dalam penelitian ini menggunakan metode strategi komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Dalam penelitian ini di temukan beberapa strategi komunikasi organisasi, diantaranya sistem komunikasi organisasi yang di gunakan adalah sistem komunikasi kekeluargaan, dan juga sistem demokratis dalam menyikapi permasalahan dalam organisasi di radio ProsalinaFM. Dimana strategi yang di gunakan terkadang mengalami hambatan hambatan, tetapi pada dasarnya komunikasi organisasi di radio Prosalina FM terbilang cukup baik. Saling menghargai antara pimpinan dan karyawan. Selain itu pimpinan sangatlah terbuka kepada semua kritik dan saran yang membangun.
Dari sini dapat disimpulkan bahwa strategi komunikasi organisasi radio Prosalina FM terbilang cukup baik dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Terbukti radio Prosalina FM mampu tetap aksis hingga saat ini. Bahkan radio Prosalina FM juga memiliki anak perusahaan yakni radio Kiss FM yang juga tidak kalah eksis.
Ringkasan Alternatif
This thesis examines research that aims to determine how the organization's communication strategy Prosalina FM radio deemed able to increase employee motivation in the radio. Researchers are interested in this title because researchers intrigued and wanted to know how the organization's communication methods performed by management Prosalina FM radio deemed able to increase employee motivation within the last three years.
In view of this, the researchers conducting the preparation problems. How the influence of organizational communication strategies to increase employee motivation in Prosalina FM radio Jember, involving management companies with employees as well as obstacles in the enterprise.
Researchers used a descriptive qualitative method by distributing questionnaires. Review of communications in this study using the organization's communication strategy role in increasing employee motivation.
Organizational communication is the communication system of extended family, and also the democratic system in addressing problems in the Organization of radio fmProsalina. Where strategies used sometimes experiencing barriers, but basically the communication radio FM Prosalina organization is quite good. Appreciate each other between leadership and employees.Besides the leadership is very open to the criticisms and suggestions of building.
From here it can be concluded that the communication strategy Prosalina FM radio organizations is quite good in increasing employee motivation. Prosalina FM radio proved able to continue to exist until today. EvenProsalina FM radio also has a subsidiary that is radio KissFM is also not less exist.