Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana strategi komunikasi satuan fungsi (divisi) Pembinaan dan Kemitraan (Binamitra) di lembaga Kepolisian Resort unit kota Cimahi terhadap motivasi kerja personilnya. Untuk menjawab masalah di atas, Peneliti menganalisis perencanaan isi pesan, media, perencanaan sasaran, prestasi, tanggung jawab, penghargaan, promosi, dan pengembangan diri . Tipe penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survai melalui teknik analisis kuantitatif. Unit sampling adalah personil kepolisian yang meliputi 14 satuan fungsi dengan jumlah 86 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan untuk melihat hubungan antara variabel digunakan koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan pengaruh isi pesan dengan motivasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8; pengaruh media dengan motivasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8; pengaruh perencanaan sasaran dengan motivasi kerja memiliki hubungan sangat tinggi, kuat sekali dan dapat diandalkan sebesar 0,9; pengaruh strategi komunikasi dengan prestasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,7; pengaruh strategi komunikasi dengan tanggung jawab memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,7; pengaruh strategi komunikasi dengan penghargaan memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,8; pengaruh strategi komunikasi dengan promosi memiliki hubungan yang sangat tinggi, kuat sekali dan dapat diandalkan sebesar 0,9, dan pengaruh strategi komunikasi dengan pengembangan diri memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8. Dari hasil pengolahan data dan pengujian hipotesis, mengisyaratkan bahwa H0 ditolak, dengan demikian hipotesis penelitian H1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara strategi komunikasi Binamitra Kepolisian Resort Kota Cimahi terhadap motivasi kerja personilnya. Kesimpulan penelitian memperlihatkan bahwa strategi komunikasi Binamitra mampu meningkatkan motivasi kerja personil Kepolisian Resort unit Kota Cimahi. Saran dalam penelitian ini adalah perlunya pembentukan suatu strategi komunikasi antara personil dengan atasan demi peningkatan motivasi kerja baik secara internal maupun eksternal.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana strategi komunikasi satuan fungsi (divisi) Pembinaan dan Kemitraan (Binamitra) di lembaga Kepolisian Resort unit kota Cimahi terhadap motivasi kerja personilnya. Untuk menjawab masalah di atas, Peneliti menganalisis perencanaan isi pesan, media, perencanaan sasaran, prestasi, tanggung jawab, penghargaan, promosi, dan pengembangan diri . Tipe penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survai melalui teknik analisis kuantitatif. Unit sampling adalah personil kepolisian yang meliputi 14 satuan fungsi dengan jumlah 86 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket, wawancara, dan studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan untuk melihat hubungan antara variabel digunakan koefisien korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan pengaruh isi pesan dengan motivasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8; pengaruh media dengan motivasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8; pengaruh perencanaan sasaran dengan motivasi kerja memiliki hubungan sangat tinggi, kuat sekali dan dapat diandalkan sebesar 0,9; pengaruh strategi komunikasi dengan prestasi kerja memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,7; pengaruh strategi komunikasi dengan tanggung jawab memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,7; pengaruh strategi komunikasi dengan penghargaan memiliki hubungan yang tinggi dan kuat sebesar 0,8; pengaruh strategi komunikasi dengan promosi memiliki hubungan yang sangat tinggi, kuat sekali dan dapat diandalkan sebesar 0,9, dan pengaruh strategi komunikasi dengan pengembangan diri memiliki hubungan yang tinggi dan kuat dengan korelasi sebesar 0,8. Dari hasil pengolahan data dan pengujian hipotesis, mengisyaratkan bahwa H0 ditolak, dengan demikian hipotesis penelitian H1 diterima. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara strategi komunikasi Binamitra Kepolisian Resort Kota Cimahi terhadap motivasi kerja personilnya. Kesimpulan penelitian memperlihatkan bahwa strategi komunikasi Binamitra mampu meningkatkan motivasi kerja personil Kepolisian Resort unit Kota Cimahi. Saran dalam penelitian ini adalah perlunya pembentukan suatu strategi komunikasi antara personil dengan atasan demi peningkatan motivasi kerja baik secara internal maupun eksternal.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-pasumarios-16489