Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “bagaimana tanggapan karyawan pada budaya perusahaan melalui motto ‘Bersama Kita Maju’ di PT. Indonesia Power UBP Sagulingâ€�. Sehingga untuk menjawab masalah diatas, Peneliti menganalisa isi dari budaya perusahaan yaitu aspek artifak perusahaan, nilai-nilai perusahaan dan asumsi dasar perusahaan. Tipe penelitian adalah kualitatif, metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Indonesia Power UBP Saguling berdasarkan jabatan yang berjumlah 255. Pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel teknik sampling acak berstrata non proporsional, jumlah sampel adalah 28 karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket, wawancara, studi pustaka dan observasi. Hasil penelitian menunjukan, dari aspek artifak perusahaan para karyawan telah mengetahui nilai budaya perusahaan dan manfaat yang didapatkannya, dari aspek nilai-nilai perusahaan para karyawan menunjukan komitmen dan profesionalismenya dalam bekerja dan dari aspek asumsi dasar perusahaan para karyawan menyadari sepenuhnya mengenai pentingnya nilai budaya perusahaan tersebut untuk diterapkan dalam kegiatan bekerja. Hasil tersebut menunjukan adanya respon dari karyawan terhadap Internalisasi budaya melalui sosialisasi dengan cara memberikan Diklat (pendidikan dan pelatihan) nilai budaya perusahaan IP-HaPPPI. Kesimpulan Penelitian memperlihatkan bahwa nilai budaya perusahaan berdasarkan aspek artifak, nilai-nilai dan asumsi dasar perusahaan telah diketahui, disadari dan dipahami dalam kegiatan bekerja sebagai wujud pencapaian visi, misi dan tujuan perusahaan yang terintegrasi dalam motto ’Bersama Kita Maju’. Saran yang disampaikan pada penelitian ini adalah agar kegiatan sosialisasi nilai-nilai budaya perusahaan dilakukan secara berkala dan penggunaan media cetak (poster) yang berisi nilai-nilai budaya perusahaan IP-HaPPPI dapat ditempatkan disetiap ruang kerja pegawai sebagai pengingat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “bagaimana tanggapan karyawan pada budaya perusahaan melalui motto ‘Bersama Kita Maju’ di PT. Indonesia Power UBP Sagulingâ€�. Sehingga untuk menjawab masalah diatas, Peneliti menganalisa isi dari budaya perusahaan yaitu aspek artifak perusahaan, nilai-nilai perusahaan dan asumsi dasar perusahaan. Tipe penelitian adalah kualitatif, metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Indonesia Power UBP Saguling berdasarkan jabatan yang berjumlah 255. Pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel teknik sampling acak berstrata non proporsional, jumlah sampel adalah 28 karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran angket, wawancara, studi pustaka dan observasi. Hasil penelitian menunjukan, dari aspek artifak perusahaan para karyawan telah mengetahui nilai budaya perusahaan dan manfaat yang didapatkannya, dari aspek nilai-nilai perusahaan para karyawan menunjukan komitmen dan profesionalismenya dalam bekerja dan dari aspek asumsi dasar perusahaan para karyawan menyadari sepenuhnya mengenai pentingnya nilai budaya perusahaan tersebut untuk diterapkan dalam kegiatan bekerja. Hasil tersebut menunjukan adanya respon dari karyawan terhadap Internalisasi budaya melalui sosialisasi dengan cara memberikan Diklat (pendidikan dan pelatihan) nilai budaya perusahaan IP-HaPPPI. Kesimpulan Penelitian memperlihatkan bahwa nilai budaya perusahaan berdasarkan aspek artifak, nilai-nilai dan asumsi dasar perusahaan telah diketahui, disadari dan dipahami dalam kegiatan bekerja sebagai wujud pencapaian visi, misi dan tujuan perusahaan yang terintegrasi dalam motto ’Bersama Kita Maju’. Saran yang disampaikan pada penelitian ini adalah agar kegiatan sosialisasi nilai-nilai budaya perusahaan dilakukan secara berkala dan penggunaan media cetak (poster) yang berisi nilai-nilai budaya perusahaan IP-HaPPPI dapat ditempatkan disetiap ruang kerja pegawai sebagai pengingat.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-inggarpray-16487